Lagerangestellter (Materialbestimmung) Kaiserslautern/Miesau, Germany Ausschreibungsbereich WHO MAY APPLY? / WER DARF SICH BEWERBEN? Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany / INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschließlich US Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands AND/UND EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany. / AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber die in Deutschland wohnhaft sind. Hauptaufgaben Follows established procedures in receiving, checking, verifying, sorting, and classifying materials and equipment by stock numbers, size, classification, and condition. Work is usually performed either in a warehouse or property reutilization and disposal facility. Incumbent performs as part of the LBE Unit Induction which entails the Transfer of Inventory and Identification of Materiel (Condition, Damages, etc.) at remote and dispersed locations. Performs work of receiving, separating, dismantling, sorting, and packing a variety of materials, equipment. Reviews documents to assure correct item identification, quantity, and condition, and report significant discrepancies to Hand-Receipt Holder or supervisor for resolution. May use hand and power tools to prepare supplies and equipment for shipment to SAE, following detailed and established procedures. Assists in inventory as required. Receives copy of inventory listing, counts designated items, and records counts. Performs second count automatically in accordance with established procedures. Receives third count inventory listing of items to verify recounts Moves pallet to holding area until items are shipped. Ensures documentation is properly filled out and included on each box. Warehouses items until transported to storage or maintenance activity. Receives items returned from the maintenance repair activity, verifies amounts and visually checks that repairs are adequate for reissue of item. Packages items for return to warehouse inventory. Assures proper accountability by correctly documenting the status of materials, number returned to stock, and number of items disposed of as unserviceable. Assures documentation will support audit trail for inventory discrepancies. Operates a variety of forklifts capable of lifting loads weighing up to 10,000 pounds to move, load, unload, stack or unstuck palletized goods, boxes, crafts, merchandise, materials, and supplies from one location to another; drives up to 1 ton motor vehicle. Performs other duties as assigned. Qualifikationsanforderungen Erklärungen zu den hier aufgeführten E&T Levels (Education & Training Levels / Bildungsebenen) finden Sie unter dem Link "Description of the Education & Training Levels" / Explanations to the E&T Levels (Education & Training Levels) can be found at the link "Description of the Education & Training Levels". https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id0a86e971cd2d2d10aaffb5ebb50f5ac9&viewsp&idmnrs_kb_article&tablekb_knowledge C-4a: E&T Level I: 2 years of creditable experience as defined in A below. E&T Level I: 2 Jahre anrechenbare Erfahrung, wie beschrieben unter A. Current employees who do not meet E&T Level I and who are not in the same or similar occupation must have 2 additional years of creditable experience as described in A below. Innerbetriebliche Arbeitnehmer, die den E&T Level I nicht haben und zur Zeit nicht in einer gleichen oder aehnlichen Stelle arbeiten,benoetigen 2 Jahre zusaetzliche Erfahrung wie beschrieben unter A. E&T Level II: 1 year of creditable experience as defined in A below. E&T Level II: 1 Jahr anrechenbare Erfahrung, wie beschrieben unter A. E&T Level III and above: No additional experience required. E&T Level III und hoeher: Keine zusaetzlich Erfahrung erforderlich. Current employees who have served one year in the same or similar occupation are qualified for the next higher grade. Innerbetriebliche Arbeitnehmer, die bereits 1 Jahr im gleichen oder aehnlichen Taetigkeitsbereich beschaeftigt sind, qualifizieren fuer den naechst hoeheren Bezahlungsgrad. Experience A: Included clerical work in an office or store, working with computers, bookkeeping, making and recording inventories, telephone marketing, arranging for events or as a cashier, etc. Erfahrung A: Allgemeine Buerotaetigkeit z. B. Computeranwendung, Buchfuehrung, Inventuren, Telefon- oder Organisationsarbeit oder Kassierertaetigkeit. • Drivers License Class B desired./ Führerschein der Klasse B wünschenswert. SPRACHKENNTNISSE: / LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL: Englischlevel B1 und Deutschlevel C1 erforderlich. / English Language Proficiency level B1 AND German Language Proficiency level C1 required. Description of the Language Levels: https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&viewsp&idmnrs_kb_article&tablekb_knowledge Auswahlkriterien auswählen Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen: / General Information for LN Job Announcements - please read: https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&viewsp&idmnrs_kb_article&tablekb_knowledge Beschäftigungsbedingungen Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (38.5 Std./Woche). This is a permanent fulltime position (38.5 hrs./week). • If requirement exists, the incumbent of this position is obligated to perform TDY within and outside Germany, shift work, weekend and holiday work / Falls erforderlich, ist der Arbeitnehmer verpflichtet häufig und regelmäßig Dienstreisen innerhalb und außerhalb Deutschlands durchzuführen und regelmäßig Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsarbeit in erforderlichem Umfang zu leisten. • Heavy lifting up to 40 lbs. required./ Schweres Heben bis zu 18 kg erforderlich. DAS BIETEN WIR IHNEN: - einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht - ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre - hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen: - 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter) - eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen) Über den Tarifvertrag hinaus - sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt) - bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen - existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten WE OFFER: - a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities - employment in an international environment with a welcoming atmosphere - high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements: - 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement) - vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries) - various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments) Beyond the tariff agreement, - usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement) - employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards - health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.