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Hauswirtschaftskraft (m/w/d) Wohngruppe
Name der Einrichtung:
Mutter-Kind-Wohngruppe "Ulli 17" in Nordhausen
Arbeitgeber:
Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH
Ausschreibung-Nr.:
JSWNDH-HZE-WGB-2024-001160
Eintrittsdatum:
ab sofort
Standortbeschreibung:
Die Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH steht für mehr als 25 Jahre Kompetenz in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Bereich Schule und Hilfen zur Erziehung. Ziel unserer Arbeit ist die personenzentrierte Arbeit für bestmögliche Bildung und Entwicklung der uns anvertrauten jungen Menschen.
Für unsere Mutter-Kind-Wohngruppe in Nordhausen suchen wir eine Hauswirtschaftskraft.
Erfahren Sie mehr über die Einrichtung und das Heilpädagogische Zentrum Wülfingerode
Wöchentl. Arbeitszeit:
25 Wochenstunden
Befristung:
unbefristet
Aufgaben:
1. Anleitung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen bei Lebensmitteleinkäufen und bei der Zubereitung von Mahlzeiten
2. Zubereitung von Speisen und Getränken
3. Unterstützung und Hilfestellung für die Kinder und Jugendlichen bei der Pflege ihrer persönlichen Bekleidung (Waschen, Bügeln, Legen, Nähen)
4. Pflege der anfallenden Haushaltswäsche
5. Verantwortung für Sauberkeit im Einrichtungsbereich
6. Pflege und Beaufsichtigung kranker Kinder sowie Begleitung von Kindern zu Arztbesuchen in Absprache mit dem pädagogischen Personal
Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen:
7. wünschenswert Abschluss als Hauswirtschafter/in oder vergleichbare Ausbildung
8. Kenntnisse über die geltenden Hygienevorschriften und andere relevante Rechtsvorschriften (Lebensmittelrecht u.ä.)
9. Bitte beachten Sie, dass ein vollständiger Impfschutz / Immunität gegen Masern gemäß den Regelungen des Masernschutzgesetzes Einstellungsvoraussetzung ist.
10. PKW Führerschein erforderlich
11. Arbeitszeiten in der Regel Montag bis Freitag ab 08:00 Uhr
Wir bieten:
12. Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen
13. 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge
14. zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
15. vermögenswirksame Leistungen
16. verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
17. Einarbeitungsmanagement
18. Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
19. finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Fachbereiche / Standorte
21. jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen
Mitarbeitervorteile:
22. attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
23. Mitarbeitervorteilsportal mit attraktiven Rabatten
24. 20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken
25. 10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen
26. Möglichkeit der Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung
27. kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)