Bei den Technischen Betrieben Remscheid ist im Geschäftsbereich Abfallwirtschaft und Straßenreinigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zur Unterstützung der Einsatzleitung (w/m/d) zu besetzen. Die Stelle ist im Stellenplan nach EG 6 TVöD ausgewiesen. Die Technischen Betriebe Remscheid sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und definieren sich als modernes, dynamisches Dienstleistungsunternehmen, welches die zukunftsgerichtete Entwicklung und Gestaltung der städtischen Infrastruktur mitverantwortet. IHRE AUFGABEN: Unterstützung der Einsatzleitungen Abfallwirtschaft und Straßenreinigung bei der Einweisung neuer Mitarbeitender in die Fahrzeuge und Geräte Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Geräte und Fahrzeuge mit dem Fokus, Gefährdungspotenziale zu verhindern Eigenverantwortliche Organisation des Lagers für die Arbeits- und Schutzkleidung und Ausgabe der Kleidung an die Mitarbeitenden Fahrtätigkeiten bei personellen Engpässen in der Abfallwirtschaft, Straßenreinigung und Winterdienst sowie eigenständige Kontrollfahrten im Winterdienst zur Unterstützung der Einsatzleitung SIE BRINGEN MIT: abgeschlossene Ausbildung zum Berufskraftfahrer / zur Berufskraftfahrerin nach der Berufskraftfahrer-Ausbildungsverordnung (BKV) oder eine andere dreijährige Berufsausbildung Besitz der Fahrerlaubnis für die Klassen C und CE sowie des Fahrerqualifizierungsnachweises (FQN) nach dem Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz (BKrFQG) und der Berufskraftfahrerqualifikationsverordnung (BKrFQV) bzw. Eintrag der Schlüsselzahl „95“ in die Fahrerlaubnis gute Ortskenntnisse Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität Bereitschaft, Dienste außerhalb der üblichen Dienstzeit auszuführen Bereitschaft an Weiterbildungen und Schulungen teilzunehmen WIR BIETEN: Perspektive : unbefristeter Arbeitsvertrag in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen Nachhaltigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit für unsere Stadt und Umwelt Vergütung: eine qualifikationsorientierte Vergütung nach EG 6 TVöD-NRW, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, attraktive betriebliche Altersversorgung Weiterentwicklung : Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung: betriebliche Gesundheitsförderung und Eingliederungsmanagement Positive Unternehmenskultur : Gegenseitige Wertschätzung und Loyalität Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Frau Kaphengst unter ( 0 21 91 / 16 26 32 gerne zur Verfügung. Die Stadt Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit (insbesondere Kolonnentätigkeit, Rufbereitschaft, Winterdienst) entscheidet die Geschäftsbereichsleitung nach den dienstlichen Erfordernissen. Wir bitten Sie, Ihre Unterlagen bis zum 16.03.2025 einzureichen.