Unternehmen
thyssenkrupp Marine Systems mit den Standorten Kiel, Hamburg, Bremen und Emden ist einer der führenden Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie im Bereich maritimer Sicherheitstechnologien.
Mit modernster Technologie, umfassender Erfahrung im Schiffbau und einer innovativen Denkweise entwickeln unsere Teams qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden.
Aufgaben
* Die Entwicklung von Maßnahmen sowie deren Umsetzung mit dem Ziel die Arbeitssicherheit im Bereich SFF zu verbessern.
* Disziplinarische Führung der Mitarbeiter und Sicherstellung der Verfügbarkeit von Mitarbeitern und Ressourcen.
* Sicherstellung der Termineinhaltung von anzufertigenden Komponenten und Bauabschnitten.
* Gestalten eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses bei allen Aktivitäten inkl. Abstimmung mit bereichsinternen, bereichsübergreifenden und externen Schnittstellen.
* Umsetzung von Maßnahmen zur Spezifikation, Auswahl und Herstellung bzw. Sicherstellung der Beschaffung aller erforderlichen Werkzeuge.
* Mitarbeitereinsatzplanung im Rahmen der Feinsteuerung sowie die Bearbeitung und Steuerung der zugewiesenen Fertigungsaufträge.
* Durchführung von Shopfloor- und 6S-Aktivitäten.
Profil
* Eine erfolgreich abgeschlossene Meister (d/m/w)-Ausbildung im Bereich Schiffbau, Industrie, Schweißfachkraft oder vergleichbar.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Schiffbau in einem internationalen Konzernunternehmen sowie erste nachweisbare Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
* Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Communication Skills sowie eine hohe gestalterische Ergebnisorientierung.
Das bieten wir
* Attraktive tarifliche Vergütung.
* Hervorragende betriebliche Altersversorgung.
* Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen.
* Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung.
* Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket.
* Bikeleasing.
* Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm.
* 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag.
* Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe.
* Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk).
* Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital.
* Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung.
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander finden Sie bei uns.
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.