Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Ihre Aufgaben
1. Leitung und Koordination vielseitiger HR-Projekte von der Konzeption, über das Reporting bis zur Implementierung sowie die Koordination aller beteiligten externen Dienstleister, Ressourcen oder Stakeholder
2. Vereinbarung von Projektzielen und -inhalten sowie Entwicklung von Lösungskonzepten auf Basis der Kundenanforderungen
3. Sicherstellung, dass bei zugewiesenen Projekten alle relevanten Schritte, Meilensteine, Gateways und Ressourcen umgesetzt werden
4. Überwachung des Projektfortschritts hinsichtlich Zeit, Kosten, Qualität (TCQ) und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen
5. Unterstützung der Leitung HR Strategie bei der Weiterentwicklung und übergeordneten Steuerung der People Strategie in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen
6. Entwicklung von Kommunikationsstrategien und Maßnahmen zum Change Management
7. Erstellung von Präsentationen, Konzepten & Auswertungen auf allen Hierarchieebenen (z. B. Vorstand)
Ihr Profil
8. Abgeschlossenes Studium z.B Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
9. Langjährige, relevante Erfahrung im HR-Projektmanagement idealerweise in einem international tätigen Unternehmen mit Matrix-Organisation
10. Verständnis für HR-Prozesse, idealerweise im interkulturellen und internationalen Bereich
11. Fähigkeit, effektiv mit (interkulturellen) Teams und Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen zu interagieren
12. Talent zur analytischen und visuellen Aufbereitung von Sachverhalten sowie die Fähigkeit sich eigenständig und schnell neue Themenfelder zu erschließen
13. Spaß an der Projektarbeit und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu verstehen und angemessene pragmatische Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
14. Motivation, Eigeninitiative und die Fähigkeit, simultan an verschiedenen Projekten zu arbeiten und dabei in einem dynamischen, globalen Umfeld erfolgreich zu agieren
15. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
16. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
17. Sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Unser Angebot
Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Vergütung und folgende Vorteile:
18. Hybrides Arbeitsmodel (Remote Work & Bürotage im Mix)
19. Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
20. Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
21. Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App
22. Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
23. Viele weitere Mitarbeitenden Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits
Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.