Full-Stack Softwareentwickler Lager- & Parksysteme (m/w/d)STOPA ist europaweit führender Premium-Hersteller von automatisierten Lagersystemen für Bleche und Langgut sowie automatischen Parksystemen mit mehr als 300 Mitarbeiter. Die Angebotspalette reicht von Stand-Alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen.40 Jahre Praxiserfahrung, mit komplexen Konstruktionen und weltweit über 2.500 installierten Anlagen, daraus bezieht das unabhängige Unternehmen ein einzigartiges Knowhow hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung. Die Aufgaben:Zu Ihren Aufgaben gehört die Weiterentwicklung der Lagerverwaltungssoftware sowie der Bedienoberflächen im Bereich Lager- und ParksystemeSie sind kreativ und befassen sich mit dem Thema UI/UX DesignSie verantworten die Dokumentation der SoftwareSie wirken bei den Anlagentests mit und führen bei unseren Kunden im In- und Ausland eine Inbetriebnahme durchDie Qualifikation:Sie haben ein Studium der Technischen Informatik, der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation absolviert und verfügen über Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit den Programmiersprachen C#, WPF und NET-FrameworkGute Kenntnisse mit Datenbanken, idealerweise mit MS SQL Server sind für diese Stelle unerlässlichWünschenswert wären zusätzliche Erfahrungen mit MVVM und Blazor, OPC-UA, Node-RED, Influxdb und GrafanaIdealerweise bringen Sie außerdem SPS-Programmierkenntnisse mitSie denken und arbeiten eigenverantwortlich, sind zuverlässig und haben Spaß am LernenSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil abPKW FührerscheinReisebereitschaft (ca. 10-20%), durchschnittlich 3-5 Tage/Monat (nur MO-FR) beim Kunden vor Ort (Deutschland, Europa, ab und zu weltweit) um nach der Inbetriebnahme Kundenschulungen zur Lagerverwaltungssoftware durchzuführenDann bieten wir Ihnen:Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Fahrgeldzuschuss und KindergartenzuschussBis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40h-Woche und MehrarbeitszuschlägeBetriebliche Altersversorgung (Direktversicherung, Zeitwert- bzw. Lebensarbeitszeitkonto), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstige Betriebskantine und WasserspenderWork-Life-Balance: Mobiles Arbeiten an 2-3 Tagen/Woche und flexible Arbeitszeitmodelle mit familienfreundlicher GleitzeitregelungNach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit ZukunftDienstrad Leasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 Klimaneutral) mit Ladepunkte für MitarbeiterZielgerichtete und geförderte WeiterbildungsmöglichkeitenModerne, ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze und eine moderne IT-AusstattungFreiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, FamilientageAußendienst lohnt sich: Montagezuschläge und hohe Hotel- und Essenspauschalen Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.Erforderliche Unterlagen: Vollständiger Lebenslauf, Zeugnisse der Qualifikation, gerne Arbeitszeugnisse und ein paar wenige Sätze zur Motivation (im Textfeld im Bewerbungsformular) sind ausreichend. Falls Sie Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich an Miriam Krug (Tel.: 07841 704-488, DI-FR)