Die Stadtverwaltung Paderborn versteht sich als ein modernes, publikumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit vielen interessanten Aufgabenfeldern. Die Stadt Paderborn sucht für die Stabsstelle Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Projektmanager*innen Digitalisierung (m/w/d
Als dynamische und liebenswerte Universitätsstadt und innovativer Wirtschaftsstandort mit vielfältigen Erholungs-, Freizeit- und Kulturangeboten bietet Paderborn besondere Lebensqualität und beste Zukunftschancen.
strategisches und operatives Projektmanagement von Digitalisierungsprojekten
Präsentation der Projekte bei öffentlichen Veranstaltungen, in politischen Gremien und in der Verwaltung
Weiterentwicklung der Strategie Digitale Verwaltung
Weiterentwicklung von Projektmanagementstandards und -strukturen
Austausch und Netzwerkarbeit zu den Themenfeldern Smart City sowie Digitalisierung und Stadtgesellschaft
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals »gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst«) oder
Projektmanagementerfahrung mit Schwerpunkt Digitalisierung, wenn möglich auch mit agilen Methoden, von mindestens drei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre
sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache, mind. eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO NRW bei Vorliegen der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
eine unbefristete Vollzeitstelle
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer großen öffentlichen Arbeitgeberin in einer attraktiven Region
Arbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team
attraktive Sozialleistungen: arbeitgeberinnenfinanzierte Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, Betriebskita, betriebliches Gesundheitsmanagement, ermäßigtes Jobticket, Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Grundsätzlich ist die Besetzung der Stellen in Teilzeit möglich.
Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.
Die Stadt Paderborn bietet ihren Beschäftigten vielfältige Qualifizierungsangebote. Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit sich online mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit vollständigem Lebenslauf sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen bis zum 17.Für weitere Fragen steht Ihnen die CDO der Stadt Paderborn, Frau Dr.