Unser Team soll wachsen!
Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir ab sofort einen HR Assistant (m / w / d) mit Schwerpunkt Recruiting in Teilzeit (25 – 30 Stunden / Woche).
Du kannst Dich freuen auf:
1. Bewerbermanagement: aktive Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
2. Erstellung / Finalisierung von Stellenprofilen und -ausschreibungen – gemeinsam mit den jeweiligen Teamverantwortlichen
3. Employer Branding: Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Betreuung der Personalgewinnungs- & -bindungsstrategie
4. Weiterentwicklung und Betreuung des Onboarding-Prozesses
5. Weiterentwicklung und Betreuung des internen Mitarbeiterfeedback-Prozesses
6. Personalsachbearbeitung: bedarfsgerechte Unterstützung der Personalverwaltung
7. Aktive Mitwirkung an HR-Projekten
Das bringst Du mit:
8. Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
9. Sozialkompetenz
10. Organisierte, selbstständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
11. Eigeninitiative und Motivation
12. Teamorientierung
13. Kommunikationsstärke
14. Freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten
15. Gutes Urteilsvermögen sowie Menschenkenntnis
16. Leidenschaft für HR-Themen
17. Sicherer Umgang mit Microsoft Office®
18. Hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie Stilsicherheit
19. Bereitschaft zur stetigen Aus- und Weiterbildung
Hilfreich wäre auch:
20. Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting
21. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalkauffrau / -mann, Personalreferent(in), Personalsachbearbeiter(in))
22. Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien / Netzwerken im beruflichen Kontext
23. Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
Darauf kannst Du Dich verlassen:
24. Sicherer Arbeitsplatz bei unbefristeter Anstellung
25. Gründliche Einarbeitung und intensive Unterstützung
26. Leistungsgerechtes Einkommen
27. Raum für Ideen und Mitgestaltung
28. Motiviertes Team bei flacher Hierarchie
29. Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen nach der Probezeit
30. Verschiedene monetäre Zusatzleistungen (z. B. Quartalsprämie)
31. Betriebliche Altersvorsorge (attraktiver Rahmenvertrag)
32. Steuer- und sozialversicherungsfreier Sachbezug im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben (z. B. Tankkarte)
33. Rabattprogramme (z. B. „Dell Advantage“)
34. Individuelle Weiterbildungsoptionen
35. Deutschlandticket, bei Zahlung des Arbeitgeberzuschusses
36. Anteilig mobiles Arbeiten (hybrides Arbeiten) gemäß Abstimmung im Team nach Abschluss der Einarbeitung
Wir freuen uns auf Dich!
Klingt gut?
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Unterlagen – gerne inkl. Gehaltsvorstellung.
Über Fragen freuen wir uns auch; Antworten folgen zügig – versprochen.
Ihre Ansprechpartnerin checkt gerade ihre E-Mails…
Kerstin Jönsson
Personalreferentin Tel. +49 40 51302-103
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