Ihre Aufgaben:
1. Beratung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs zu Fragen der Wirtschaftlichen Jugendhilfe, insbesondere der Kostenbeteiligung und den Sonderaufwendungen
2. Entwicklung von landesweiten Empfehlungen und Stellungnahmen zur Umsetzung von Gesetzgebungen und Rechtsprechungen des SGB VIII
3. Organisation von und Referententätigkeit bei Fortbildungen im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe (wie beispielsweise die Jahrestagung der Leiterinnen und Leiter der Wirtschaftlichen Jugendhilfe)
4. Mitarbeit in Projektgruppen und Sonderaufgaben
Ihre Aufgaben:
5. Beratung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs zu Fragen der Wirtschaftlichen Jugendhilfe, insbesondere der Kostenbeteiligung und den Sonderaufwendungen
6. Entwicklung von landesweiten Empfehlungen und Stellungnahmen zur Umsetzung von Gesetzgebungen und Rechtsprechungen des SGB VIII
7. Organisation von und Referententätigkeit bei Fortbildungen im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe (wie beispielsweise die Jahrestagung der Leiterinnen und Leiter der Wirtschaftlichen Jugendhilfe)
8. Mitarbeit in Projektgruppen und Sonderaufgaben
Ihr Profil:
9. abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), im Sozialrecht, ein erfolgreich abgelegtes Erstes Juristisches Staatsexamen oder ein vergleichbarer Studienabschluss
10. Kenntnisse im SGB VIII
11. einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil
12. sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
13. selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
14. Aufgeschlossenheit, Neugier und die Motivation, Dinge zu bewegen
15. freundliches und offenes Auftreten
16. Führerschein Klasse B
Unser Angebot:
17. eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und teilweise mit Außendienst verbunden ist
18. Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
19. eine moderne und digitale Arbeitsweise
20. familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten von Homeoffice
21. eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
22. persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
23. eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
24. einen modernen Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
25. Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet.