Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeldmit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.
Innerhalb unseres Bereiches Zentrale Dienste besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als
KFZ-Service-Berater (m/w/d)
Aufgaben
Sichten und Prüfen von Schäden sowie das Organisieren fachgerechter, zeitwertgerechter Reparaturen/Wartungen/Instandhaltungen in Abstimmung mit dem Referenten Fuhrpark Betrieb
Veranlassen der gesetzlich vorgeschriebenen Überwachungsmaßnahmen (HU/AU, SP, UW und Fahrtenschreiberprüfung) und Sicherstellen der ordnungsgemäßen Durchführung und Dokumentation
Prüfen und Dokumentieren von Unfallschäden
Beraten und Informieren von Fahrzeugnutzern im Hinblick auf Reparaturen, Wartungen und Fahrzeugumbauten
Technische Prüfung der durchgeführten Arbeiten/Abnahme und Bestätigung der erbrachten Arbeitsleistung
Wahrnehmen der Funktion als Schnittstelle zwischen Fahrzeugnutzern und externen Werkstätten
Mitwirken bei der Durchführung von Kontrollmaßnahmen zum ordnungsgemäßen Fahrzeugzustand
Profil
Berufsausbildung als KFZ-Mechatroniker
Führerschein Klasse B
Weiterführende Kenntnisse des MS-Office-Pakets
Kommunikationsfähigkeit
Einsatzbereitschaft
Kundenorientierung
Zuverlässigkeit
Ergebnisorientiertes Handeln
Darum RheinEnergie
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000 - 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
Haben wir dein Interesse geweckt? Auf deine Bewerbung freut sich Herr Christian Vahle, der dir unter der Rufnummer 0221 178-2794 gerne zur Verfügung steht.
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