Head of Department, Audio – ALIZÉ – Resident Shows Division Full-Time Position We are looking for a Head of Department (“HOD”), Audio to lead our Audio team. The main objective of this role is to manage and supervise the activities of the sound crew in all audio operations, overseeing installation, operation, troubleshooting, maintenance, and repair of all Audio department systems. This position collaborates with the Show Technical Director and Resident Shows Division (“RSD”) Department Manager for leadership. The ideal candidate for this position will have a team player mindset, effective communication, and the ability to work well under pressure. The Audio HOD will have the opportunity to: - Collaborate with the Technical Director and Department Manager to coordinate and supervise special projects including the research, purchase, installation, testing, troubleshooting, integration and ongoing maintenance and inspections of all equipment and systems required for rehearsal, training and show applications as well as inter- or intra-departmental needs; - Oversee weekly departmental task lists and crew scheduling, including day maintenance, rehearsal, training and show calls with the guidance of the Technical Director and Production Department Manager; - Manage HR/administrative tasks for the department, such as, but not limited to, payroll, scheduling, onboarding, and disciplinary actions with the show Technical Director; - Work with Technical Director and Production Department Manager on all budgets and forecasting of departmental needs, including inventory; - Operate the front of house mix console and troubleshoot audio, RF, video and communication equipment as directed for performances, artist training, and maintenance; - Ensure all departmental-related documentation is completed accurately and in a timely manner. Set the strategy and standards for proper documentation and train team on best practices; - Ensure Audio team has a thorough knowledge of all Audio department equipment specific to the production to operate equipment safely. Work with the Production Department Manager and Technical Director to establish and maintain training and backup plans to ensure continuity of performance operations of the department, as necessary; - Coordinate, determine and oversee support for special projects, including the research, purchasing, construction and installation of new show elements, and other projects that include Audio elements or other needs that may fall within the department’s specialty, as directed; Maintain flexible schedule for such projects; - Establish emergency procedures for show systems and situations with the Production Department Manager, Technical Director, Stage Management, and the rest of the technical team and ensure that all artists, technicians and staff are familiar with and trained on all pertinent procedures and equipment; - Adhere to and actively promote all applicable German occupational safety and health regulations, including DGUV standards, the Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), and industry-specific guidelines, to ensure the safe operation of all technical and performance-related elements of the production; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training; - Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods; - Assist other departments when necessary for cross-departmental support; - Complete all other job-related duties as assigned. What does it take for this role? The following hard skills are the basics of what’s needed to be successful in this position: - At least 5 years of previous experience in Audio working in a live entertainment environment; - Working knowledge of Microsoft applications and AutoCAD preferred; - Knowledge of wireless microphone systems and automated systems; - Proficiency in operating and repairing audio gear, including LCS, audio console mixing, RF, video, and communications systems; - Previous experience in LCS Cue Station programming; - Electronics training and audio equipment repair skills is an asset; - Qualified Event Technology Specialist (Fachkraft für Veranstaltungstechnik) - Certification or experience in handling stage machinery, rigging, and safety equipment (e.g., Sachkundeprüfung, IPAF certification). - High school diploma or GED completion; - Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs unassisted, etc.; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions; - Fluent in English, both written and spoken; with an international cast the operational language will be English; - Verification of the right to work in Germany for Cirque du Soleil Entertainment Group. As you can imagine, working with a circus can be quite different from other organizations, and at Cirque du Soleil Entertainment Group, we embrace these differences loudly with enthusiasm. We realize that one size fits none and invite you to come create your own specialized experience with us to see exactly what we’re talking about, firsthand. Our emotion-provoking shows are just the tip of the iceberg: laced throughout our organization, you will find creative minds who are empowered to use their voices and be themselves, their truest selves. Diversity to us means various perspectives, fresh ideas and continuous improvement of the way we do things. We won’t pretend like we have every answer, that’s why we need you The employees here are the center of what we do, the voices behind the final product and amazing performances on stage. When you think of your ideal workplace, what comes to mind? For us, it looks (and really is) like this: - Teamwork – we thrive with collaborative teams, regardless of titles or departments; - Respect – when we ask someone to join our team, it’s because we trust and respect you; - Integrity – whether you work behind-the-scenes or in the office, you’re being counted on. We are a team and integrity goes a long way here, and like we mentioned previously, trust is important; - Authenticity – we want you to bring your full self to work, this is a place where you don’t need to fit into a box to belong; diverse perspectives foster even more creativity in the workplace. We embrace the human behind the employee number; - Being heard – you have access to everyone in the organization, use your voice on development questions or suggestions on how to improve the experience. We value open and transparent communication, and we want you to be heard Come create with us and let us show you what a “circus family” feels like Cirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry. ______________________________________________________ Abteilungsleiter, Audio – ALIZÉ – Resident Shows Division Vollzeit-Stelle Wir suchen einen Abteilungsleiter (“HOD”), Audio, der unser Audio-Team leitet. Das Hauptziel dieser Position ist die Leitung und Beaufsichtigung der Aktivitäten des Tonteams bei allen Audiooperationen, die Beaufsichtigung der Installation, des Betriebs, der Fehlersuche, der Wartung und der Reparatur aller Systeme der Audioabteilung. Diese Position arbeitet mit dem Technischen Direktor der Show und dem Abteilungsleiter der Resident Shows Division (“RSD“) zusammen, um die Leitung zu übernehmen. Der ideale Kandidat für diese Position verfügt über Teamgeist, effektive Kommunikation und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten. Der Abteilungsleiter Audio HOD wird die Möglichkeit haben: - Zusammenarbeit mit dem Technischen Direktor und dem Abteilungsleiter, um spezielle Projekte zu koordinieren und zu beaufsichtigen, einschließlich der Recherche, des Kaufs, der Installation, des Testens, der Fehlersuche, der Integration und der laufenden Wartung und Inspektion aller Geräte und Systeme, die für Proben, Schulungen und Showanwendungen sowie für abteilungsinterne oder -übergreifende Anforderungen benötigt werden; - Beaufsichtigung der wöchentlichen Aufgabenlisten der Abteilung und der Personalplanung, einschließlich der täglichen Wartung, Proben, Schulungen und Show-Calls unter Anleitung des technischen Direktors und des Leiters der Produktionsabteilung; - Verwaltung von Personal-/Verwaltungsaufgaben für die Abteilung, wie z. B. Gehaltsabrechnung, Terminplanung, Einarbeitung und disziplinarische Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Technischen Direktor der Show; - Zusammenarbeit mit dem Technischen Direktor und dem Leiter der Produktionsabteilung bei allen Budgets und Prognosen für den Bedarf der Abteilung, einschließlich Inventar; - Bedienung des Mischpults im vorderen Bereich des Hauses und Fehlerbehebung bei Audio-, RF-, Video- und Kommunikationsgeräten für Aufführungen, Künstlerschulungen und Wartungsarbeiten; - Sicherstellen, dass alle abteilungsbezogenen Unterlagen korrekt und rechtzeitig ausgefüllt werden. Festlegung der Strategie und Standards für eine ordnungsgemäße Dokumentation und Schulung des Teams in Bezug auf bewährte Verfahren; - Sicherstellen, dass das Audioteam über eine gründliche Kenntnis aller produktionsspezifischen Geräte der Audioabteilung verfügt, um die Geräte sicher zu bedienen. Zusammenarbeit mit dem Leiter der Produktionsabteilung und dem Technischen Direktor, um Schulungs- und Backup-Pläne zu erstellen und aufrechtzuerhalten, um die Kontinuität der Aufführungsabläufe in der Abteilung zu gewährleisten; - Koordinierung, Festlegung und Überwachung der Unterstützung für spezielle Projekte, einschließlich der Recherche, des Kaufs, der Konstruktion und der Installation neuer Showelemente und anderer Projekte, die Audioelemente oder andere Erfordernisse beinhalten, die in das Fachgebiet der Abteilung fallen können; Aufrechterhaltung eines flexiblen Zeitplans für solche Projekte - Festlegung von Notfallverfahren für Showsysteme und -situationen in Zusammenarbeit mit dem Leiter der Produktionsabteilung, dem Technischen Direktor, dem Bühnenmanagement und dem übrigen technischen Team und Sicherstellung, dass alle Künstler, Techniker und Mitarbeiter mit allen einschlägigen Verfahren und Geräten vertraut und darin geschult sind; - Einhaltung und aktive Förderung aller geltenden deutschen Arbeitsschutzvorschriften, einschließlich der DGUV-Standards, des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) und branchenspezifischer Richtlinien, um den sicheren Betrieb aller technischen und aufführungsbezogenen Elemente der Produktion zu gewährleisten; Teilnahme an allen erforderlichen Gesundheits- und Sicherheitsschulungen sowie an Schulungen zu Notfallrettungsverfahren; - Beitrag zu einem sicheren und positiven Arbeitsumfeld, indem alle Standards, Werte, Richtlinien und Vorschriften der Cirque du Soleil Entertainment Group in Bezug auf die Sicherheit bei der Verwendung von Ausrüstung und etablierten Arbeitsmethoden eingehalten und befolgt werden; - Unterstützung anderer Abteilungen, wenn dies zur abteilungsübergreifenden Unterstützung erforderlich ist; - Erledigung aller anderen mit der Arbeit verbundenen Aufgaben, die ihm zugewiesen werden. Was braucht man für diese Stelle? Die folgenden Hard Skills sind die Grundlagen dessen, was für eine erfolgreiche Tätigkeit in dieser Position erforderlich ist: - Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Audio in einer Live-Unterhaltungsumgebung; - Kenntnisse in Microsoft-Anwendungen und AutoCAD sind von Vorteil; - Kenntnisse über drahtlose Mikrofonsysteme und automatisierte Systeme; - Kenntnisse in der Bedienung und Reparatur von Audiogeräten, einschließlich LCS, Audiomischpult, RF-, Video- und Kommunikationssystemen; - Frühere Erfahrungen mit der Programmierung von LCS Cue Station; - Elektronikausbildung und Kenntnisse in der Reparatur von Audiogeräten sind von Vorteil; - Qualifizierte Fachkraft für Veranstaltungstechnik - Zertifizierung oder Erfahrung im Umgang mit Bühnenmaschinerie, Rigging und Sicherheitsausrüstung (z. B. Sachkundeprüfung, IPAF-Zertifizierung). - High-School-Diplom oder GED-Abschluss; - Fähigkeit, die wesentlichen Funktionen der Stelle auszuführen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Hocken, Knien, Stehen, Heben, manchmal über längere Zeit; Heben von mindestens 50 Pfund ohne fremde Hilfe usw.; eine vollständige Liste der wesentlichen Funktionen wird mit dem Angebot übermittelt. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen; - Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; bei einer internationalen Besetzung wird die Arbeitssprache Englisch sein; - Nachweis der Berechtigung, in Deutschland für die Cirque du Soleil Entertainment Group zu arbeiten. Wie Sie sich vorstellen können, unterscheidet sich die Arbeit mit einem Zirkus von der mit anderen Organisationen, und bei der Cirque du Soleil Entertainment Group nehmen wir diese Unterschiede mit Begeisterung an. Wir sind uns darüber im Klaren, dass es keine Einheitsgröße gibt, und laden Sie ein, Ihre eigene spezielle Erfahrung mit uns zu machen, um aus erster Hand zu erfahren, wovon wir sprechen. Unsere emotionsgeladenen Shows sind nur die Spitze des Eisbergs: Überall in unserer Organisation finden Sie kreative Köpfe, die ihre Stimme erheben und sich selbst sein können, ihr wahres Ich. Vielfalt bedeutet für uns verschiedene Perspektiven, frische Ideen und die kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsweise. Wir werden nicht so tun, als hätten wir auf alles eine Antwort, deshalb brauchen wir Sie Die Mitarbeiter hier sind das Zentrum unserer Arbeit, die Stimmen hinter dem Endprodukt und den erstaunlichen Leistungen auf der Bühne. Wenn Sie an Ihren idealen Arbeitsplatz denken, was kommt Ihnen da in den Sinn? Für uns sieht er wie folgt aus (und ist es auch wirklich): - Teamarbeit - wir fühlen uns in Teams wohl, die zusammenarbeiten, unabhängig von Titel oder Abteilung; - Respekt - wenn wir jemanden bitten, unserem Team beizutreten, tun wir das, weil wir Ihnen vertrauen und Sie respektieren; - Integrität - ob Sie hinter den Kulissen oder im Büro arbeiten, wir zählen auf Sie. Wir sind ein Team, und Integrität hat bei uns einen hohen Stellenwert, und wie wir bereits erwähnt haben, ist Vertrauen wichtig; - Authentizität - wir möchten, dass Sie sich bei der Arbeit voll und ganz einbringen. Hier müssen Sie nicht in eine Schublade passen, um dazuzugehören; vielfältige Perspektiven fördern die Kreativität am Arbeitsplatz. Wir schätzen den Menschen, der sich hinter der Mitarbeiternummer verbirgt; - Gehört werden - Sie haben Zugang zu allen Mitarbeitern des Unternehmens, nutzen Sie Ihre Stimme, wenn Sie Fragen zur Entwicklung haben oder Vorschläge zur Verbesserung machen wollen. Wir legen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und möchten, dass Sie gehört werden Kommen Sie zu uns und lassen Sie sich von uns zeigen, wie sich eine „Zirkusfamilie“ anfühlt Die Cirque du Soleil Entertainment Group ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir diskriminieren weder Bewerber noch Mitarbeiter aufgrund ihrer Ethnie, ihres Glaubens, ihrer Hautfarbe, ihres Alters, ihrer Religion, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstandes, ihres Militärstatus, ihrer nationalen Herkunft oder ihrer Abstammung.