Unser Kraftwerk in Datteln sucht Dich!
Wir sind Uniper
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben
1. Verantwortliche Leitung des Teilbereichs Compliance und Administration innerhalb des Bereichs Quality & Performance
2. Wahrnehmung der damit verbundenen Führungsaufgaben unter Einhaltung der geltenden Sicherheitsbestimmungen und Compliance-Anforderungen
3. Kommunikation und Zusammenarbeit mit zuständigen Zentralfunktionen und zuständigen Behörden in Abstimmung mit dem Bereichsleiter Quality & Performance
4. Aufbau, Erweiterung und Nutzung des unternehmensinternen Netzwerks für die Bearbeitung interdisziplinärer Aufgaben innerhalb der Kraftwerksorganisation
5. Wahrnehmung und Erfüllung der dem Unternehmen durch Gesetze, Verordnungen, Genehmigungen und andere Bestimmungen auferlegten Pflichten
6. Organisation des betrieblichen Beauftragtenwesens
7. Koordination der standortspezifischen Berichtspflichten gemäß der CSRD-Richtlinie
8. (Corporate Sustainability Reporting Directive)
9. Sicherstellung und Pflege der rechtskonformen Betriebsorganisation
10. Organisation des Prozesses zur Verfolgung von Auflagen und Nebenbestimmungen
11. Übernahme von Berichtspflichten an die zuständigen Behörden
12. Mitarbeit in der Budgetplanung in Abstimmung mit dem Bereichsleiter Quality & Performance
13. Betreuung der Managementsysteme ISO 14001, 45001 und 50001 in der Betriebsorganisation und Unterstützung bei der Organisation von Audits in Abstimmung mit zentralen Funktionen
14. Koordination des Dokumentenmanagements
15. Steuerung von externen Auftragnehmern einschließlich Ausschreibungen und Sicherung von Terminen, Budget und Qualität bei Anforderungen des Bereiches Q&P.
Dein Profil
16. Abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich
17. Führungserfahrung in (interdisziplinären) Teams sowie Interesse an der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern/-innen
18. Sicherer Umgang mit den zuständigen Behörden und weiteren Stakeholdern
19. fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung, Nachhaltung und Umsetzung von Vertragspflichten sowie behördlichen Genehmigungen und Erlaubnissen, Vorschriften und Normen
20. Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Umweltrecht sowie im betrieblichen Beauftragtenwesen
21. Kenntnisse über Dokumentations- und Archivierungsanwendungen
22. fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung, Nachhaltung und Umsetzung von behördlichen Genehmigungen und Erlaubnissen, Vorschriften und Normen
23. Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit zu bereichs- und organisationsübergreifendem Arbeiten
24. Kenntnisse der Managementsystemnormen ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001 und der dazu im Unternehmen benutzten Software-Tools
25. Grundkenntnisse der Kraftwerkstechnik
26. Umfassende Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Berater
27. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
28. Sicherer Umgang mit Office-Software und weiteren EDV-Anwendungen (MS-Word, MS-Excel, MS-PowerPoint, MS-Outlook, MS Teams, SharePoint-Anwendungen, One ECM, SynergiLife)
29. Organisationsgeschick
30. Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen sowie Kommunikationsvermögen
31. Eigeninitiative und Belastbarkeit
32. gesundheitliche Eignung im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen gem. berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen und Gefährdungsanalysen
33. Bereitschaft für Dienstreisen
Deine Benefits
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere: Work-Life-Balance / New Normal:
34. Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
35. Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
36. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
37. Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
38. E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
39. Grippeimpfung
40. Präventive Gesundheitsleistungen
41. Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
42. Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
43. Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
44. Lebenslange Weiterbildung
45. Coachings
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!
Dein Kontakt
Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:
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Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!
Stelleninformationen
Vertragsart: Arbeitszeit:
Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.