Das sind Ihre Kernaufgaben
1. Vachverantwortlich und Sicherstellung der Erfüllung technischer Anforderungen
2. Treffen wichtiger Entscheidungen zur Prozessgestaltung und -optimierung
3. Bewertung und Auswahl von Verfahren und Anlagen zur Erzeugung und Aufbereitung von Wasserstoff (Wasserelektrolyse, Steam Reforming, Ammoniakcracking sowie erforderliche Gasaufbereitung)
4. Auswahl und Steuerung von Dienstleistern und Lieferanten bei Planung, Errichtung und Umbau von Produktionsanlagen
5. Erstellung und Bewertung von fachspezifischen Anfragespezifikationen
6. Technisch-wirtschaftliche Optimierung sowie Erfahrungen in Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement
7. Konzeption und verantwortliche Umsetzung der wirtschaftlichen Instandhaltung von Produktionsanlagen unter Berücksichtigung gesetzlicher und normativer Anforderungen inkl. Explosionsschutz sowie Herstellervorgaben in enger Abstimmung mit den ausführenden Betriebsbereichen bzw. Drittanbietern
8. Unterstützung bei der Konzeptionierung und technisch-wirtschaftlichen Bewertung von Energietransformationsprozessen innerhalb des Konzerns sowie bei Kunden und Partnern
9. Mitarbeit bei laufenden Genehmigungsverfahren und Prüfung immissionsschutzrechtlicher Zulässigkeiten während der Planungsphase sowie eigenständige Koordinierung und Steuerung dafür notwendiger Gutachten und Maßnahmen
Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen
10. Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, wie beispielweise Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
11. Berufserfahrung im Fachgebiet Verfahrenstechnik mit entsprechender Erfahrung in der Energiebranche sind von Vorteil
12. Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Verfahrenstechnik, Prozessoptimierung, Anlagenplanung und grundlegende Programmierkenntnisse
13. Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Führungskompetenz
14. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
15. Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative
16. Sehr gute englisch Kenntnisse
Das bieten wir
17. Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
18. Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
19. Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
20. Flexible Homeoffice-Nutzung
21. 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
22. Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
23. 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
24. Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
25. Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
26. Mitarbeiterempfehlungsprogramm
27. Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale, Job-Ticket)
28. U.v.m.
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