Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und starken die Rolle und den Mehrwert von HR fur die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nur IT Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR Leistungen ebenso wie die HR Mitarbeiter als Gestalter der Veranderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Lander sorgen fur einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag! Deine Aufgaben Verantwortung fur die technische Konzipierung, Planung und Umsetzung von Organisation und Besetzungsstrukturen in SAP HCM / EC fur unsere uber 30 Lidl Lander Weiterentwicklung des Organisationsmanagements in enger Zusammenarbeit mit der IT Begleitung der Digitalisierung von E2E Prozessen im HR Bereich auf globaler Ebene Steuerung der Transformation von SAP HCM OM Prozessen hinzu S4/HANA und SuccessFactors Employee Central Proaktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Schnittstellen innerhalb von HR Service sowie internationalen HR Fachbereichen Fuhrung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung des Teams Dein Profil Mehrjahrige Erfahrung im internationalen Organisationsmanagement sowie in Transformations und Digitalisierungsprojekten Hohes Verstandnis der E2E Prozesse im Personalbereich Kenntnisse in SAP HCM und/oder EC Sehr gute konzeptionelle und analytische Fahigkeiten und Erfahrung in der Fuhrung und Entwicklung von Mitarbeitenden Kommunikationsstarke in internationalen und interdisziplinaren Teams Exzellente Kommunikationsfahigkeit in Deutsch und Englisch Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor und ein personlicher Pate sorgt dafur, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz fur dich entdecken. Wir erkennen die vielfaltigen Bedurfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Losungen zur Vereinbarkeit von Berufs und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.