Job Description
Die Sparkasse Südpfalz ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,5 Mrd. Euro und rund 760 Beschäftigten eines der führenden Kreditinstitute im Süden von Rheinland-Pfalz, an der Grenze zu Frankreich und Baden-Württemberg. Unser Qualitätsanspruch: Das #teamsüdpfalz bietet Finanzberatung für alle! Getreu unserem Motto „Dehäm in de Südpfalz“ ist uns Verbundenheit mit unseren Kundinnen und Kunden aber auch mit unserer Region wichtig, weshalb wir uns in vielfältigen Projekten in der Region einbringen. Daneben sind unsere Mitarbeitende unser höchstes Gut – daher legen wir großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten umfangreiche Benefits für alle Lebenslagen!
Mitarbeiterbenefits sind für Sie ein Herzensthema und Sie wollen diese nicht nur in Anspruch nehmen, sondern maßgeblich daran beteiligt sein? Dann sind SIE genau richtig bei UNS!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt 1,75 MAK
Sachbearbeiter Personalmanagement (gn*)
Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD
Als Teil unseres Teams Personalmanagement sind Sie unter anderem für die Information und Beratung unserer Mitarbeiter hinsichtlich unserer Benefits zuständig. Des Weiteren führen Sie klassische Personalverwaltungst ätigkeiten durch, wie die Arbeitsvertragserstellung oder Prüfungen im Rahmen unserer Dienstvereinbarungen.
Ihre Vorteile bei uns im #teamsüdpfalz:
* #Attraktive Vergütung: Wir schätzen Sie und Ihre Arbeitsleistung!
Wir bieten Ihnen bis zu 13,8 Monatsgehälter. Zusätzlich erwarten Sie vielfältige attraktive Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Fahrradleasing und viele weitere – zu unseren Benefits!
* #Weiterbildung und Entwicklung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Priorität!
Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsbudget, um Ihre Karriere voranzutreiben und absolvieren Sie die Weiterbildungsmaßnahme, für die Sie brennen.
* #Gesundheitsförderung : Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen!
Profitieren Sie von den Angeboten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, besuchen Sie spannende Gesundheitsvorträge, werden Sie Teil unserer Betriebssportgemeinschaft oder nutzen Sie unser Gesundheitsbudget i.H.v. 400€/Jahr!
* #Work-Life-Balance: Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig!
Ihre Arbeitszeit können Sie bei uns flexibel gestalten und von den Vorteilen des Mobilen Arbeitens profitieren. Mit 32 Urlaubstagen und den zusätzlichen freien Tagen an Heilig Abend und Silvester schaffen wir genügend Ausgleich!
* #Herzblut: Bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein!
Wirken Sie nicht nur in Ihrem Team, sondern auch abteilungsübergreifend in spannenden Projekten mit, um uns als Arbeitgeber in der Bankenwelt weiter zu etablieren.
* #Corporate Benefits : Sparen Sie bares Geld! Nutzen Sie neben unseren Mitarbeiterkonditionen auf unsere Sparkassenprodukte auch exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Onlineshops.
Diese spannenden Aufgaben warten auf Sie:
* #Benefit-Support auf höchstem Level: Sie beraten unsere Mitarbeiter zu all unseren Benefits und pflegen die entsprechenden Informationen auf unseren Plattformen.
* #Contractmanager: Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen. Hierbei sind Sie immer im Austausch mit unseren Personalentwicklern umso unseren Bewerbern und Mitarbeitern einen optimalen Service zu bieten.
* #HR-Manager: Sie sind verantwortlich für die Zuverlässigkeitsprüfung und Rechtefreischaltung gem. WpHG-MaAnzV und betreuen unser Zeitwirtschaftssystem und übernehmen somit die An- und Abwesenheitsverwaltung.
* #Officemanager: Die Kommunikation mit Ämtern und Behörden fällt Ihnen leicht, da Sie mit Ihrer offenen, aber bestimmen Art zu kommunizieren Ihren Gesprächspartner im Handumdrehen überzeugen.
* #Wegbereiter und -begleiter: Sie unterstützen bei der Einführung von digitalen Personalsystemen und Pflegen unsere digitalen Personalakten sowie die Stammdatenverwaltung. Daneben sind Sie maßgeblich am Onboardingprozess beteiligt, in dem Sie zum Beispiel den 1. Arbeitstag unserer neuen Mitarbeiter gestalten und durchführen.
Damit begeistern Sie uns:
* Persönlichkeit & Arbeitsweise: Sie arbeiten eigeninitiativ, sind kommunikationsstark sowie sorgfältig und strukturiert. Ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie besondere Diskretion sind für Sie selbstverständlich.
* Erfahrungen & Know-How: Sie besitzen erste Kenntnisse im Bereich Personalwesen (idealerweise in einem Finanzinstitut). Darüber hinaus besitzen Sie gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind geübt im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word). Erste Berührungspunkte mit einer Personalmanagementsoftware erleichtern Ihnen den Einstieg in Ihre neue Tätigkeit.
* Ausbildung: Der Abschluss eines Bankfachwirtes oder einer vergleichbaren Qualifikation runden Ihr Profil ab.
Unsere Vakanz klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung (Sparkasse Südpfalz Onlinebewerbung) bis zum 12. März 2025, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins.
Sie möchten noch mehr über die Position erfahren?
Unser Direktorin Kompetenzcenter Personal und Kultur, Frau Katrin Scheitler (Telefon 06341/18-7264, -suedpfalz.de) oder unsere Leiterin Personalmanagement, Frau Ida Deisner (Telefon 06341/18-1317, -suedpfalz.de) freuen sich über Ihre Kontaktaufnahme zum persönlichen Austausch.
Sie benötigen Unterstützung oder haben Fragen zum Besetzungsverfahren?
Frau Charlotte Wegner (Referentin Personalentwicklung) hilft Ihnen gerne weiter – entweder telefonisch unter der 06341/ 18-1375 oder auch per Mail an -suedpfalz.de
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des #teamsüdpfalz! Wir freuen uns auf Sie!
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