Über Edurino Über Edurino EDURINO ist digitales Lernen zum Anfassen. Mit der Kombination aus einer interaktiven Lernapp und haptischen Spielelementen bieten wir ein einzigartiges Lernerlebnis, das speziell auf die Bedürfnisse von Kindern im Alter von 4-8 Jahren zugeschnitten ist. Hinter unseren innovativen Lernabenteuern steht ein multikulturelles und ambitioniertes Team, das die Zukunft der Bildung mitgestalten und einen echten Beitrag zur positiven Entwicklung unserer Kinder leisten will. Mithilfe unserer Series A-Finanzierung in Höhe von 10,5 Millionen Euro arbeiten wir täglich daran, unsere Produkte weiter für Nutzer zu optimieren und für Lernende auf der ganzen Welt zugänglich zu machen. Begleite uns auf diesem spannenden edventure und werde Teil des Teams: Deine Rolle Wir suchen eine motivierte People-Person, die unser Team als People und Recruiting Praktikant:in innerhalb der verschiedensten Aufgabenbereiche unterstützen möchte. Mach' dich bereit für eine steile Lernkurve, denn du spielst eine entscheidende Rolle in hoher Eigenverantwortung, um erstklassige Talente für Edurino zu gewinnen, diese weiterzuentwickeln und deren "happiness on board" langfristig sicherzustellen. Klingt spannend? Dann lies’ weiter und bewirb dich noch heute (CV is enough). Das People Team freut sich auf dich :) Bitte beachte, dass diese Position nur aus unserem Büro in München ausgeübt werden kann. Bewirb dich für diese Stelle, wenn du Lust hast, verschiedenste strategische sowie kreative Projekte hands-on zu managen und breite Erfahrung im internationalen Recruiting und Personalmanagement sammeln möchtest eigene Projekte und Ideen umsetzen und dabei sehr selbstständig arbeiten möchtest ….bereit bist, mit uns digitale Bildung zu revolutionieren Deine Mission bei EDURINO Du arbeitest eng mit unserer VP People und unseren Talent Acquisition & Culture Manager:innen in München zusammen, um People-Prozesse an Bord zu implementieren und stetig zu verbessern. Du unterstützt uns im Recruiting- und Bewerbungsmanagement von der Ausschreibung bis hin zur Vertragserstellung und Einstellung und hast ebenfalls die Möglichkeit, selbst Interviews zu führen. Du entwickelst und optimierst interne HR-Prozesse und trägst maßgeblich zur Skalierung unseres Unternehmens bei, wobei die Teamzufriedenheit stets im Mittelpunkt steht. Du managst eigene Projekte und setzt deine kreativen Ideen in die Tat um (z.B. Employer Branding Maßnahmen, Team Events, Office Improvement). Du übernimmst selbstständig das Office Management vor Ort und entwickelst Ideen, um unser Büro noch attraktiver zu gestalten. "It is a match", wenn du dich in einem fortgeschrittenen Stadium deines BWL-, Psychologie- oder Personalmanagementstudiums oder einem verwandten Fachbereich befindest. Eigeninitiative und eine hands-on Mentalität hast, sowie sehr lösungsorientiert denkst und arbeitest. ein Organisationstalent bist und Freude an einem breiten Aufgabenspektrum und der Arbeit mit Menschen hast. über sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch verfügst (sowohl in Wort als auch in Schrift aufgrund der Bewerberkommunikation zwingend erforderlich). in München wohnst und gerne regelmäßig mit unserem Team in unserem Office (Haidhausen) arbeitest. Startdatum sobald wie möglich Über uns Woran wir glauben Wir glauben eine Vielfalt von Perspektiven, Ideen und Kulturen zur Entwicklung besserer Produkte führt. Wir stellen Menschen ein, die sich für das Produkt und das Team begeistern, und wir bevorzugen die Fähigkeit und Bereitschaft zu lernen gegenüber der Erfahrung. EDURINO ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz der Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlecht. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliches und berufliches Wachstum ermöglicht, und sind stets bestrebt, in Diskussionen die Wahrheit zu finden, unabhängig von Erfahrung oder Position, da alle Meinungen respektiert werden. Was uns besonders macht Eine auf Vertrauen basierende Start-up-Kultur mit flachen Hierarchien. Werde Teil eines Start-up-Unternehmens in der Frühphase, übernehme vom ersten Tag an Verantwortung und sei ein Teil des Erfolgs. Ein hybrider Arbeitsmodus. Du kannst von jedem beliebigen Ort in Deutschland aus arbeiten oder in unserem Büro im Herzen Münchens (Haidhausen). Regelmäßige Company Events. Wir treffen uns alle 4 Monate in München und unternehmen gemeinsam etwas, das Spaß macht. Reisekosten werden übernommen. Regelmäßige Team Events (online und offline). Wenn wir remote arbeiten, treffen wir uns online zu einem Pub Quiz oder einem Zeichenspiel. Wenn wir in München sind, gehen wir am Tegernsee wandern, treffen uns im "Biergarten" oder machen ein Exit Game. Ein multikulturelles Team und Englisch als Unternehmenssprache. Wir glauben, dass eine Vielfalt von Perspektiven, Ideen und Kulturen zu besseren Produkten führt. Ein Aktienpaket für alle Mitarbeitenden. Du profitierst vom Exit eines schnell wachsenden Unternehmens. Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance. Wir haben Vertrauensarbeitszeit, die ein Höchstmaß an Flexibilität und Selbstmanagement bietet. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten persönliche Entwicklungszeit während der Arbeitszeit und ein jährliches Entwicklungsbudget von 1.000€. Zusätzliche Benefits. KITA-Zuschuss (Deutschland), die benötigte Hardware (z.B. Mac oder Windows), Mitarbeitervorteile mit exklusiven Rabatten, Bike Leasing (JobRad), betriebliche Altersvorsorge. So wirst du Teil des Teams Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Nachdem wir sie geprüft und uns für dich entschieden haben, vereinbaren wir ein erstes 30-minütiges Gespräch, bei dem wir uns gegenseitig kennen lernen. Nach unserer Unternehmenspräsentation hast du Zeit, uns zu sagen, warum du perfekt zu uns passt. Je nach Stelle gibt es nun eine kleine Hausaufgabe für dich - entweder einen Art-/Coding-Test oder die Ausarbeitung einiger stellenbezogener Fragen. Wir vereinbaren ein weiteres Gespräch mit der direkt vorgesetzten Person deiner Position. Ihr werdet die Aufgabe, die du gelöst hast, besprechen und einen Deep Dive in den Fachbereich machen. Du triffst eine unserer beiden Gründerinnen. Je nach Position werden wir dich nun um einige Referenz-Kontakte bitten. Nach nur wenigen Tagen melden wir uns bei dir mit der finalen Entscheidung und du wirst Teil von teamedurino. Die darauf folgenden Onboarding-Schritte beinhalten Treffen mit deinem Onboarding-Buddy und deinen Teammitgliedern, das Kennenlernen aller Mitarbeitenden aus unserem Business- und Produktteam und natürlich den Erhalt deiner EDURINO-Onboarding-Box