Über uns Treiben Sie gemeinsam mit uns die Energiewende voran Energiequelle ist Projektierer und Betriebsführer von Windenergie- und Photovoltaikanlagen, Umspannwerken und Speichern. Darüber hinaus realisieren wir innovative Energieversorgungslösungen. Mit ca. 550 Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich, Finnland, Polen, Südafrika und Griechenland sind wir ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen – leidenschaftlich, mutig und menschlich. Ihre Aufgaben Projektbezogene Kontaktherstellung mit Grundstückseigentümerinnen in Sachsen-Anhalt Klärung und Erläuterung der Rahmenbedingungen für die Errichtung von Energieerzeugungsanlagen Ansprechperson für Eigentümerinnen zu Rahmenbedingungen regenerativer Energien (Genehmigungs-, Bau-, und Grundstücksrecht) Entwicklung von Windenergieprojekten von der Marktbeobachtung bis zur Konzepterstellung Mitwirkung bei der Erarbeitung und beim Abschluss von Nutzungsverträgen Begleitung des Projekts bis zur Inbetriebnahme und Ansprechperson für alle Projektbeteiligten Aufbau eines Netzwerkes sowie Teilnahme und Organisation von Grundstückseigentümerinnenversammlungen, Ausschusssitzungen etc. Ihr Profil Hochschulabschluss im Bereich Erneuerbare Energien, Immobilien-/Bauwirtschaft, Bauingenieurswesen oder Landschaftsplanung, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Leidenschaft für die Erneuerbaren Energien, die Sie auch gegenüber Kritikerinnen vertreten (alternativ: Bereitschaft zur Einarbeitung Gutes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge Flexibilität bzgl. des Arbeitsortes (regionaler Außendienst vorwiegend in Sachsen-Anhalt – Büro – Mobiles Arbeiten) Hohe Kundenorientierung und Empathie sowie sehr gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Organisationsstärke, Durchhaltevermögen, vorausschauendes Handeln Bereitschaft zur Vertiefung der Kenntnisse in ArcGIS und AutoCAD Warum wir? Faire Gehälter und flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Individuelle Gesundheitsförderung durch z.B. Gesundheitsbudget und frisches Obst Regelmäßige Veranstaltungen wie Beachvolleyball und Sommerfest Familiäre Atmosphäre Betriebliche Sozialberatung Bezuschusste Sport- und Wellnessangebote