Auszubildende zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) mit Ausbildungsstart 2025für die Verwaltung des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben.
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Standort:
Neuss
Einsatzstelle:
LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:
TVAöD
3 Jahre, für die Dauer der Ausbildung
Besetzungsstart:
01.08.2025
Das sind Deine AufgabenWelche Abteilungen Du durchläufst:
Personalabteilung
Sozialmarketing und Öffentlichkeitsarbeit
Finanzbuchhaltung und Controlling
Kundenverwaltung und Leistungsabrechnung
Einkauf, Beschaffung, Gebäudemanagement
Qualitätsmanagement
Informationstechnologie
Sekretariat
Zudem erhältst Du Einblicke in den Betreuungs- und Assistenzdienst
Das bieten wir DirKultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.
Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Chancengleichheit und Diversität
Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
Das bringst Du mitVoraussetzung für die Besetzung:
Ein guter Schulabschluss: Fachoberschulreife oder (Fach-)Abitur
Interesse am Gesundheitswesen und an kaufmännischen Tätigkeiten
Wünschenswert sind insbesondere:
Teamfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
Organisationstalent
Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Kommunikationsstärke und gute sprachliche sowieso schriftliche Ausdrucksfähigkeit
EDV-Kenntnisse in MS-Office-Produkten
Zahlenverständnis
Worauf es uns noch ankommtWobei wir Dich unterstützen:
Eine abwechslungsreiche und spannende Ausbildung
Umfassende Einarbeitung in den verschiedenen Abteilungen
Anleitung und Begleitung in der Praxis
Teilnahme an Fortbildungen während der Ausbildung
Ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein angenehmes Betriebsklima
Eine faire, tarifgebundene Ausbildungsvergütung
Vermögenswirksame Leistungen
Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
Gegebenenfalls die Möglichkeit der Ausbildungsverkürzung
Was macht der LVR?DerLVR-Verbund für WohnenPlusLeben(LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit
geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
hohem sozialen Integrationsbedarf
Autismusspektrumsstörung
im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.
DerLandschaftsverband Rheinland (LVR)arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unterwww.hph.lvr.debeziehungsweisewww.lvr.de .
Wir haben Dein Interesse geweckt?Frau Jana Donner
02131-6625 -134
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen, sowie die ReferenznummerYF-17490bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseitewww.kmk.org/zab .
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Qualität ist unser MaßstabBei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVRDer LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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