Wir suchen einen engagierten und erfahrenen IT-Projektmanager (m/w/d), der unsere IT-Infrastruktur auf das nächste Level bringt und innovative Lösungen für die Zukunft gestaltet. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, strategisch denkst und Lust hast, die IT-Landschaft eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten, dann bist du hier genau richtig Tätigkeiten IT-Infrastruktur & Sicherheit Betreuung und Weiterentwicklung der Serverlandschaft (MS Server, SQL, Exchange) Verwaltung von Storage- und Backup-Lösungen (SAN/NAS) Optimierung der IT-Security und Schulung der Mitarbeitenden Zusammenarbeit mit dem externen Rechenzentrum Netzwerk & Virtualisierung Administration von Netzwerkkomponenten (LAN/WAN, Firewall, DMZ) Weiterentwicklung der Citrix-Umgebung und Unterstützung bei Cloud-/Hybridlösungen Sicherstellung von Performance, Hochverfügbarkeit und Sicherheit Strategie & Weiterentwicklung Entwicklung einer zukunftsfähigen IT-Strategie Beratung der Geschäftsleitung zu IT-Themen Steuerung externer Partner und Dienstleister Perspektive Einstieg mit Entwicklung zur Führungsrolle Aufbau und Leitung eines eigenen Teams Verantwortung für IT-Budget, Teamkapazitäten und Prozessoptimierung Anforderungen Erfahrung im IT-Projektmanagement und Infrastrukturmanagement Kenntnisse in Server-/Netzwerkadministration (LAN/WAN, Firewalls, Virtualisierung) Strategisches Denken und Lust, IT-Prozesse kontinuierlich zu optimieren Kommunikationsstärke und Leadership-Potenzial Team Das bieten wir dir Verantwortung von Anfang an – Eine vielseitige und spannende Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien Modernes Arbeitsumfeld – Firmenlaptop und -handy gehören zur Grundausstattung Persönliche Weiterentwicklung – Zugang zu Workshops und Weiterbildungen, damit du immer auf dem neuesten Stand bleibst Gesund bleiben – Betriebliches Gesundheitsmanagement und Zugang zu einem Partner-Fitnessstudio Für die Zukunft vorsorgen – Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Unterstützung Mobilität leicht gemacht – Leasing von Diensträdern mit monatlichem Zuschuss Empfehlungen zahlen sich aus – Prämienmodell für Mitarbeiterempfehlungen Sparen im Alltag – Exklusive Rabatte auf Reisen, Mode und Technik Bequem zur Arbeit – Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort Sportlich aktiv bleiben – Zugang zu einem Kooperationsfitnessstudio und dem Urban Sports Club Bewerbungsprozess Bewerbungsprozess 1. Online-Bewerbung (Instaffo) 2. Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview) 3. (Optional) Persönliches Gespräch Vor-Ort 4. Feedback bzw. Angebot 5. Onboarding Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen