Abteilungsleitung IT-Anwendung (w/m/d) Seit hundert Jahren setzen wir uns als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins für eine verantwortungsvolle Stadtentwicklung ein. Mit unseren Töchtern degewo Gebäudeservice, degewo Technische Dienste, gewobe und degewo netzWerk bilden wir ein starkes Team, mit dem wir den Menschen in unserer Stadt einen nachhaltigen, bezahlbaren und liebenswerten Raum zum Leben geben.
Führungsverantwortung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten und von Kollegialität geprägten Teams. Durch dessen aktive Förderung und Weiterentwicklung tragen Sie dazu bei, unsere Fachbereiche zu optimalen, zeitgemäßen Lösungen für deren Anforderungen zu beraten. Qualitäts- & Sicherheitsanspruch : Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung, Überwachung und Weiterentwicklung der abteilungsrelevanten Prozesse. Sie treiben aktiv den Ausbau unserer ServiceNow-Plattform und der relevanten ITIL-Prozesse voran. Blick in die Zukunft: Als Abteilungsleitung treiben Sie die Umsetzung der Unternehmensstrategie in Ihrem Verantwortungsbereich voran. Sie entwickeln gemeinsam mit dem Führungsteam des Bereiches die bestehende IT-Strategie im Rahmen regelmäßiger Reviews weiter. Qualifikation & Berufserfahrung: Sie haben idealerweise ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare technische Studiengänge abgeschlossen und bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Projekten und Teams mit.
Sie besitzen einschlägige Erfahrung in IT-Prozessen und allen Stationen des Applikations-Lebenszyklus. Kenntnisse in SAP (S/4HANA), Business Intelligence, Enterprise Content Management und Künstlicher Intelligenz sind von Vorteil.
Sprachkenntnisse: Die deutsche Sprache beherrschen Sie auf mindestens C1 Niveau.
Vergütung & Extras: Wir vergüten außertariflich und bieten zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung, erfolgsabhängige Sonderprämien und 50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket.
Harmonie zwischen Beruf, Familie & Freizeit: Wir haben ein flexibles Gleitzeitmodell und die Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.Gesundheitsförderung & Wohlbefinden: Ihr Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Dazu bieten wir eine Dienstradförderung mit JobRad sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie die Grippeschutzimpfung, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Yoga-Kurse. Berufliche Perspektiven & Fortbildungen: Wir begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg und unterstützen Sie mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
Weitere Pluspunkte, die auf Sie warten: Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Herzen von Berlin. Sie profitieren von Vergünstigungen für vielfältige Angebote mit unseren Corporate Benefits und können das umfangreiche Beratungs- und Betreuungsangebot des pme-Familienservices in Anspruch nehmen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.