Sie haben Lust darauf... die strategische Weiterentwicklung der Unternehmenskultur mit klarem Blick auf die Elemente Fuhrung, Werte, Digitalisierung und Lernen voranzutreiben Projekte in diesen Themenfeldern zu verantworten und Transformationsarchitekturen dafur zu entwickeln, die die Balance zwischen Strategie und Pragmatismus zu halten Stakeholder verschiedenster Ebenen zu Organisationsdesigns, Agilitat, Fuhrung, Werten, Digitalisierung und organisationalem Lernen zu beraten kreative Dialog und Beteiligungsformate zu entwickeln und zu moderieren, um Menschen aktiv in den Kulturwandel einzubinden. geeignete Methoden und Tools zur Messung und Weiterentwicklung der kulturellen Entwicklung auszuwahlen und einzufuhren externe Trainer / Partner (m/w/d) mit dem Fokus Personal und Organisationsentwicklung auszuwahlen und zu steuern Sie sind... mehrjahrig erfahren im Transformations und Projektmanagement in komplexen Unternehmenskontexten ausgestattet mit einem betriebswirtschaftlichen, padagogischen oder psychologischen Studium, o. A. und punkten mit einem sicheren Auftritt uber alle Hierarchieebenen analytisch und strategisch stark, gepaart mit einer Hands on Mentalitat systemisch gepragt, vielleicht sogar ausgebildet, um mit Empathie Dynamiken zu erkennen und losungsorientiert zu steuern exzellent in Ihren Kommunikations und Moderationsfahigkeiten, um Veranderungsprozesse inspirierend und strukturiert zu begleiten erfahren im Umgang mit New Work Elementen, wie modernen Fuhrungsmodellen, agilem Arbeiten und zeitgemasen Kollaborationstools sicher im Gebrauch der deutschen Sprache und in der Lage, sich mindestens auf dem Niveau B2 in beruflichen und gesellschaftlichen Situationen zu verstandigen Sie freuen sich auf... eine vielseitige, kreative und sehr eigenverantwortliche Aufgabe in der badenovaGruppe die Chance, Dinge voranzutreiben sowie die badenova und den eigenen Bereich weiterzubringen ein dynamisches und aufgeschlossenes Team mit starkem Zusammenhalt ausgezeichnete Sozialleistungen bei flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Moglichkeit zum mobilen Arbeiten Ruckendeckung fur Familienmenschen und Unterstutzungsangebote fur alle Diversity bedeutet Vielfalt das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Grunden der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identitat lehnen wir ab. Uns interessiert Deine Personlichkeit.