Das erwartet Dich als
[mover & shaper]
1. Als SAP-Finance-Spezialist*in entwickelst Du zusammen mit uns und unseren Kunden geeignete Konzepte um SAP-basierte Prozesse unserer Kunden im Rahmen ihrer Transformationsprojekte zu optimieren
2. Je nach Themen-Fokus konzipierst Du mit uns im Team z.B. fachliche und technische Zielprozesse im SAP-Finance Umfeld, IT- und Datenarchitekturen, Vorgehensmodelle (klassisch, agil, hybrid), Aufbau von Datenanalysen oder auch Migrationsverfahren
3. Du bist zuständig für die Projektdurchführung und -steuerung, Anforderungsanalysen, Konzeptionen, das technische Design oder das Customizing und den Support im SAP Umfeld
4. Du wirst aktiver Teil unseres SAP Teams und kannst Dein Know How innerhalb der Sopra Steria SAP-Community und dem internen globalen Netzwerk weiter ausbauen und auch eigene Themen einbringen und entwickeln
Das macht Dich zum [mover & shaper]
5. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
6. Du kannst fundierte Berufserfahrungen in der SAP Beratung, insbesondere im Kontext SAP FI/CO, SAP ERP nachweisen und hast idealerweise auch erste Kenntnisse im Bereich S/4HANA, dem Customizing und/oder SAP ABAP Entwicklung gesammelt
7. Die Einführung und die Migration von SAP FI/CO bzw ERP nach S/4HANA bereiten Dir ebenso Freude wie auch die Durchführung der Schulungen und Unterstützung von Key User*innen
8. Du kennst Dich mit den gängigen Rechnungslegungsstandards (HGB, BilMoG, IFRS) aus
9. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
10. Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort
Das bieten wir [movers & shapers]
11. Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
12. Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
13. Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
14. IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
15. Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
16. Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
17. Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt