Für den Standort Wuppertal-Barmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt je einen
Logopäden / Leiter (m/w/d) für die Hörrehabilitation sowie Logopäden / Reha-Therapeuten (m/w/d) für den Bereich Cochlearimplantate (CI)
in Voll- oder Teilzet
Zu den Aufgaben des Logopäden / Leiter gehören:
1. Eigenständige und eigenverantwortliche Durchführung von Diagnostik und Therapien von Sprach-, Sprech- Stimm- und Schluckstörungen neurologischer und geriatrischer Genese
2. Dokumentation und Befundung
3. Anleitung und Beratung der Angehörigen
4. Anleitung von Praktikanten
5. Erstellen von Therapiekonzepten in Zusammenarbeit mit Pflegenden, Ärzten, Neuropsychologen und Therapeuten
Zu den Aufgaben des Logopäden / Reha-Therapeuten gehören:
6. ganzheitliche Begleitung des Rehabilitationsprozess nach erfolgter Implantation von Cochlea Implantaten (CI) bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
7. Aufstellung des Rehabilitationsplans für die hörtherapeutische Basis- und Folgetherapie
8. Planung der regelhaften Nachsorgetermine nach Erstimplantation
9. Rehabilitationsanleitung gemäß der aktuellen DGHNO-Leitlinien „Cochlear-Implantat Versorgung und zentral-auditorische Implantate“
Sie haben folgendes Profil für den Logopäden / Leiter:
10. eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich der Logopädie/klinischen Linguistik
11. Interesse an der Behandlung von Schluckstörungen bei Patienten mit und ohne Trachealkanüle
12. Freude an der interprofessionellen Arbeit im neurologisch-geriatrischen Bereich
13. Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit, Motivation, Empathie und Teamdenken zeichnen Sie aus
und folgendes Profil für den Logopäden / Reha-Therapeuten:
14. abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Logopäde (m/w/d) oder Rehabilitationstherapie
15. Berufserfahrung in der Therapie mit CI-versorgten Patienten werden vorausgesetzt
16. Erfahrung in der Hör- und Sprachtherapie von Kindern und Erwachsenen mit CI, sowie mit der Beratung von CI-Trägern, bei audiologischen Kontrollen und der Behandlung aller logopädischen Störungsbilder
17. Teamfähigkeit und empathischer Umgang mit den Patienten
18. selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
19. einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
20. eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
21. eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
22. eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
23. eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
24. fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
25. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
26. ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
27. sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)