Aufgaben
* Sie tragen Verantwortung für das gesamte Personalmanagement und gestalten die strategische und operative Personalarbeit der Einrichtung.
* Sie sind für die Entwicklung und Betreuung sowie das Onboarding der Mitarbeitenden zuständig.
* Sie übernehmen das Reporting und die Analyse von HR-Zahlen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Leitungskräften.
* Sie kümmern sich um Verwaltungsaufgaben wie z.B. die Pflege der Personalakten oder Gehaltsabrechnungen.
* Sie stellen die Einhaltung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher.
Qualifikationen
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien.
* Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung.
* Sie bringen sehr gute Kenntnisse in der Gesundheitsbranche mit.
* Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit HR-Software.
* Abgerundet wird Ihr Profil durch eine hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
Vergütungspaket
* Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
* Die Möglichkeit, die Digitalisierung der Personalabteilung aktiv voranzutreiben.
* Eine attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
* Umfassende Weiterbildungsangebote, z.B. durch interne Schulungen oder das Fördern von Zusatzqualifikationen.
* Ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine wertebasierte Arbeitskultur in einem interkulturellen Team.
Sinceritas Executive Search ist eine Personalberatung, die Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen vermittelt.
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