Hast du Lust als Learning & Development Manager (f/m/d)*- Training Design einzusteigen? Bewirb dich, um Teil unserer Reise zu werden!
Mit der Kraft einer weltweit erfolgreichen Marke gehen wir bei Engel & Völkers neue Wege und entwickeln mit unseren internationalen Kolleg:innen innovative digitale Produkte und Dienstleistungen. Bei uns zählt die beste Idee, nicht der höchste Titel. Du agierst von Anfang an mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit. Durch anspruchsvolle Aufgaben ergeben sich für dich individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Zur Unterstützung unserer Academy im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab sofort als Learning & Development Manager (f/m/d)*- Training Design in Vollzeit (40 Std.). In dieser Position bist du verantwortlich für die konzeptionelle Entwicklung individueller Trainingsformate, die unsere Makler:Innen, Führungskräfte oder den Assistent:innen in ihrer Weiterentwicklung unterstützen. Dabei definierst du Rahmenbedingungen, innerhalb derer die Länder weitere Trainings konzeptionieren können und sorgst durch systematisches Feedback für die kontinuierliche Optimierung der Schulungsprogramme.
Aufgaben, die dich wachsen lassen
* Konzeption von Trainings: Du entwickelst zielgruppengerechte Trainings in Präsenz- und digitalen Formaten unter anderem für unsere Makler:innen und Führungskräfte.
* Erstellung von Trainingsinhalten: Du erstellst Unterlagen und wählst geeignete Methoden aus, wie z.B. die Aufbereitung von Lernpfaden für die verschiedenen Zielgruppen (z.B. Teamleitungen).
* Entwicklung von “train-the-trainer” Programm: Du gestaltest ein “train-the-trainer” Programm, um den bestehenden Trainern neue Trainingskonzepte zu vermitteln und das Onboarding neuer Trainer zu optimieren.
* Sparring für unsere Countries: Du berätst unsere Märkte, wie DACH, Italien und Iberia bei der Implementierung von Trainingskonzepten. Du baust Frameworks als Guidance auf, möglichst unter Betrachtung regionaler Besonderheiten.
* Qualitätssicherung: Du holst systematisches Feedback von Trainern und Teilnehmer:innen ein, analysierst die Ergebnisse und prüfst die Effektivität der Trainingsprogramme, um die kontinuierliche Weiterentwicklung der Trainingsprogramme zu gewährleisten.
Dein Profil, das uns inspiriert
* Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. im Bereich Betriebswirtschaft, HR Management oder eine ähnliche berufliche Ausbildung.
* Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen: idealerweise in der Immobilien- oder Vertriebsbranche, sowohl in digitalen als auch in Präsenz-Formaten, ob auf der Agenturseite oder im Corporate Umfeld in einer hauseigenen Academy.
* Starke organisatorische und analytische Fähigkeiten: um auf Basis von Marktbedürfnissen zielgerichtete Trainingsinhalte zu entwickeln und anzupassen.
* Kommunikationsskills: für die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Teams aus dem Headquarter, für effizientes Stakeholdermanagement.
* Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Aus Leidenschaft für Immobilien
Seit über 45 Jahren sind wir auf Immobilien-Dienstleistungen im Premium-Segment spezialisiert. Heute sind wir in über 35 Ländern, auf fünf Kontinenten und an über 1.000 Standorten mit mehr als 16.600 Personen unter der Marke Engel & Völkers tätig und verkörpern die gemeinsamen Werte: Kompetenz, Exklusivität und Leidenschaft.
In unserem Headquarter in der Hamburger HafenCity laufen alle Fäden unserer internationalen Engel & Völkers Markenfamilie zusammen. Aber auch an unseren unternehmenseigenen Standorten in ganz Deutschland und bei unseren Lizenzpartner:innen sind Mitarbeitende die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen.
Bewirb dich jetzt online & werde Teil unserer Reise!
Jennifer Steffen
Engel & Völkers Holding GmbH
Vancouverstraße 2a, 20457 Hamburg
Deine Ansprechperson Jennifer Steffen ist in der Engel & Völkers Holding GmbH angestellt und betreut den Bewerbungsprozess dieser Position für die Engel & Völkers GmbH.
*Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse potenzielle neue Kollegen an. Wir bei Engel & Völkers sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen!
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