Ihre Aufgaben
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1. Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis
2. Betreuung der Zeitwirtschaft
3. Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
4. Administrative Abwicklung aller Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt und darüber hinaus
5. Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten
6. Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse
Was Sie mitbringen.
7. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich
8. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem Industrieunternehmen
9. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
10. Versierter Umgang mit MS Office, Abrechnungssystemen (bevorzugt VEDA) und Zeitwirtschaftssystemen (idealerweise VEDA/all4time) sowie Freude und Interesse an weiteren Digitalisierungsprozessen
11. Gutes Englisch in Wort und Schrift
12. Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Verbindlichkeit in allen Belangen
13. Freude an der Arbeit im Team
Perspektive. Sicherheit. Ambition.
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