Ihre Aufgaben
In dieser Schlüsselposition innerhalb der Einkaufsabteilung sind Sie verantwortlich für die strategische Analyse und Entwicklung von Beschaffungsprozessen, um die Effizienz und Kosteneffektivität des Unternehmens zu maximieren. Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Expertise in der Verhandlung sind entscheidend für die Sicherstellung einer nachhaltigen und wettbewerbsfähigen Beschaffungsstrategie.
* Durchführung von umfassenden Marktanalysen zur Identifizierung von Trends und Chancen in der Beschaffung, um innovative Lösungen zu entwickeln.
* Entwicklung von langfristigen Beziehungen zu Lieferanten durch strategisches Management und Verhandlung von vorteilhaften Vertragsbedingungen.
* Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um die spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse der verschiedenen Abteilungen zu verstehen und zu erfüllen.
* Implementierung von Best Practices im Einkaufsprozess zur Optimierung von Qualität, Kosten und Lieferzeiten.
* Monitoring und Analyse von Einkaufskennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und zur Identifikation von Einsparpotenzialen.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mindestens fünf Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf oder in der Beschaffungsanalyse, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld.
* Fundierte Kenntnisse in Vertragsrecht, Beschaffungstools und ERP-Systemen sowie in der Anwendung von Datenanalysetools.
* Starke analytische Fähigkeiten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unsere Leistungen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
* Individuelle Betreuung durch feste Ansprechpartner im Unternehmen, um Ihre Integration und Entwicklung zu fördern.
* Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, einschließlich Seminaren und Workshops.
* Gesundheitsfördernde Maßnahmen, wie Firmenfitness, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und zusätzliche private Krankenzusatzversicherung.
* Attraktive Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge zur Sicherstellung Ihrer finanziellen Zukunft.
* Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von Fachwissen und zur Förderung des Teamgeists.
* Flexible Arbeitsmodelle und individuelle Lösungen für moderne Arbeitsplatzausstattung, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
* Möglichkeit zur Teilnahme am Fahrrad-Leasing über JobRad, um umweltfreundliche Mobilität zu fördern.