Das erwartet Sie
1. Konzeption und Weiterentwicklung von Weiterbildungs-, Team- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
2. Proaktive Beratung der Führungskräfte, z.B. rund um Personalentwicklung, Weiterbildung und Förderung von Potentialträgern
3. Begleitung von Transformationsprozessen in Form von Organisation, Umsetzung und Kommunikation von Change-Maßnahmen
4. Konzeptionelle Planung, gelegentliche Durchführung oder Auswahl von externer Unterstützung sowie sorgfältige Nachbereitung von Workshops
5. Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten
Das wünschen wir uns
6. Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbar
7. Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung im Industrieumfeld
8. Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Projekt- und Changemanagement
9. Beratungs- und Moderationskompetenz, Zusatzausbildung zum Trainer, Moderator und/oder Coach (m/w/d) von Vorteil
10. Konzeptionelle Fähigkeiten und ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und organisatorische Zusammenhänge
11. Eigeninitiative, Leistungs- und Qualitätsorientierung