Teamlead Business Development (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead Business Development (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Flache Hierarchien, Duz-Kultur und Mitarbeiterevents
2. Einarbeitungsplan mit Patenprogramm sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
3. Home-Office Möglichkeit (inklusive IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical und 30 Urlaubstage
4. Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung sowie anlassbezogener Sonderurlaub
5. Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
6. Notfallfond, Stiftung „Giving Back"
Ihre Aufgaben als Teamlead Business Development (w/m/d)
7. Gestaltung und kontinuierliche Anpassung der Vertriebsstrategie, um Marktanforderungen und Unternehmensziele bestmöglich zu erreichen
8. Entwicklung und Implementierung innovativer Vertriebskonzepte, um Marktpotenziale zu erschließen und Wettbewerbsvorteile zu sichern
9. Lead-Management und Neukundengewinnung für eine konstante und hochwertige Sales-Pipeline
10. Analyse von Vertriebs-KPIs, Identifizierung sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen und datengetriebene Maßnahmen zur Steigerung der Vertriebsleistung
11. Projektmanagement & Stakeholder-Kommunikation sowie Implementierung neuer Prozesse für eine effizientere Vertriebssteuerung
12. Führung eines Team von drei Mitarbeitern (w/m/d) mit klarer Kommunikation sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung um eine motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen
Ihr Profil
13. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
14. Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Vertriebsentwicklung, Vertriebsstrategie oder in der Strategieberatung mit klarem Fokus auf Vertrieb
15. Erste Führungserfahrung oder eine ausgeprägte Motivation, sich in eine Führungsrolle zu entwickeln und ein Team erfolgreich zu leiten
16. Starke analytische Fähigkeiten und ein fundiertes Verständnis für Vertriebs-KPIs, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und nachhaltige Erfolge zu erzielen
17. Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und eine lösungsorientierte Denkweise, um Kunden (w/m/d) sowie interne und externe Stakeholder zu begeistern
18. Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, PowerPoint) sowie sehr gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit