Standort: Süd Berlin
Vollzeit | Unbefristet
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv gestalten und die Schnittstelle zwischen Vertrieb und operativem Geschäft ausfüllen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Unser Mandant – ein renommiertes Finanzinstitut mit Sitz im südlichen Berliner Raum – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung eines Teams im Bereich der Wertpapierabwicklung.
Ihre Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung eines eingespielten Teams
Steuerung und Optimierung der Prozesse im Tages- und Projektgeschäft
Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Abwicklung und weiteren internen Bereichen
Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts inkl. Mitarbeit bei operativen Aufgaben (z.B. Datenqualität, Kontrolle von Vermögensverwaltungsgeschäften)
Unterstützung im Berichtswesen und bei der Bearbeitung von Reklamationen
Abwicklung und Abstimmung im Wertpapierservice sowie im Drittbankclearing/Settlement
Analyse, Dokumentation und Umsetzung neuer Anforderungen (Business Analyse)
Ansprechpartner für interne Entwickler, externe Dienstleister sowie bei Prüfungsanfragen
Mitarbeit bei Projekten mit Fokus auf regulatorische und technische Anforderungen
Unterstützung des IT-Projektleiters
Ihr Profil
Bankfachlichen Kenntnissen sowie idealerweise einem (Fach-)Hochschulabschluss mit wirtschaftlichem oder IT-technischem Hintergrund(Alternativ: eine vergleichbare fachspezifische Ausbildung)
Erfahrung in der Informationssicherheit oder Compliance wünschenswert
Sicherem Umgang mit MS Office
Kenntnisse in RiMaGo von Vorteil
Benefits
Work-Life-BalanceHybrides Arbeiten und Homeoffice-Optionen
Flexible Arbeitszeiten
Zusätzliche Urlaubstage
Sabbaticals oder unbegrenzte Urlaubstage
Gesundheit und WohlbefindenBetriebliche Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatz, Sehhilfen)
Mental-Health-Angebote (z. B. Coaching, Psychologische Beratung)
Fitness- oder Sportprogramme (z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio)
Gesundheitsvorsorge (z. B. betriebsärztliche Betreuung, Impfprogramme)
Finanzielle AnreizeAttraktive Gehälter und regelmäßige Gehaltserhöhungen
Leistungs- oder Erfolgsprämien
Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil
Zusätzliche Zulagen, wie Fahrtkosten- oder Essenszuschüsse
Weiterbildung und KarriereIndividuelle Weiterbildungsbudgets
Coaching- und Mentoring-Programme
Karrierepfade mit internen Beförderungen
Arbeitsumgebung und KulturModern ausgestattete Büros und ergonomische Arbeitsplätze
Kostenlose Snacks, Getränke oder sogar Mahlzeiten
Vielfältigkeit und Inklusion (z. B. interkulturelle Teams, LGBTQ+-Initiativen)
Zusätzliche BenefitsTechnische Ausstattung zur privaten Nutzung (z. B. Laptop, Smartphone)
Kinderbetreuung oder Zuschüsse zu Kita-Kosten
Firmenwagen oder Jobrad-Programme
Corporate Benefits (Rabatte bei Partnerunternehmen)
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Ihr Kontakt
Herr Steven Richter
Steven.Richter@dis-ag.com
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