Bist Du auf der Suche nach einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit im Bereich Human Resources ?
Du hast Erfahrung und ein tiefgehendes Interesse an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, der Förderung einer positiven Unternehmenskultur und der Betreuung von Mitarbeitenden. Du möchtest Deine Fähigkeiten und Dein Fachwissen in einem innovativen und dynamischen Umfeld entfalten – Dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben als Teil unseres Teams:
* Talent Acquisition: Du entwickelst und implementierst Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von neuen Mitarbeitern. Zudem führst Du Interviews durch und managst den gesamten Einstellungsprozess.
* Employee Relations: Du förderst eine positive Arbeitsplatzkultur und bist Ansprechpartner*in für Mitarbeiteranliegen.
* Compensation and Benefits: Du verwaltest Vergütungspläne und Sozialleistungsprogramme. Dabei stellst Du sicher, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden.
* Learning and Development: Du identifizierst Schulungsbedürfnisse und organisierst relevante Workshops/ Weiterentwicklungs- Programme. Zusätzlich unterstützt Du das Wachstum und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
* HR Policies and Compliance: Du entwickelst und setzt HR-Richtlinien durch. Des Weiteren bleibst Du stets über aktuelle Arbeitsgesetze und Vorschriften informiert.
Requirements
Das bringst Du mit:
* Sprachen: Du hast sehr gute Deutsch und Englisch Kentnisse (mindestens C1).
* Ausbildung: Du hast einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
* Erfahrung: Du konntest bereits 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Management (vorzugsweise in Startups) sammeln.
* Skills: Du besitzt starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, hast fundierte Kenntnisse der Arbeitsgesetze/ Vorschriften und bringst Anpassungsfähigkeit für ein dynamischen Startup-Umfeld mit.
Diese Position erfordert eine wöchentliche Arbeitszeit von min. 32h.
Benefits
* Flex-work: Wir schätzen Deine Work-Life-Balance! Genieße unsere flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto), unser Hybrid-Arbeitsmodell mit 3 Tagen im Office und 2 Tagen Home-Office, und die Möglichkeit, Dir freie Tage zu gönnen.
* Salary & More: Bei uns bekommst Du ein attraktives Gehaltspaket, das durch Benefits wie Bonuszahlungen, Jobticket für Deine tägliche Mobilität und eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft für Deine Fitness und Freizeit ergänzt wird.
* Personal & Professional Development: Entwickle Dich kontinuierlich weiter - ob interne Coachings oder externe Weiterbildungen – Du bekommst ständig neue Chancen, Dich weiterzuentwickeln. Unsere Trainingspfade sind auf Deine Rolle und Deine persönlichen Interessen abgestimmt. Unsere Angebote umfassen Lunch & Learn Sessions, Work-Life-Balance Coachings, Soft Skill Trainings, positionsspezifische Workshops, Zertifizierungen und Mentoring Programme – alles perfekt auf Deine Rolle und Interessen abgestimmt.
* Work-Life-Balance: Wir bieten Dir 30 Urlaubstage, Möglichkeiten für Workations, Sabbaticals und Teilzeitoptionen. Damit findest Du den perfekten Ausgleich zwischen Beruf und Freizeit.
* Team Feeling: Bei uns steht das Miteinander im Vordergrund. Wir fördern eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, feiern gemeinsame Erfolge, und stärken unser Teamgefühl durch regelmäßige Team-Events, Team-Meetings und Team-Lunches.
* Empowering Company Culture: Arbeite in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit modernem Office im Herzen Berlins. Bei uns kannst Du Deine Ideen einbringen und umsetzen, dank flacher Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
* Broad Range of Projects: Tauche ein in eine Welt spannender, vielseitiger Projekte, die nicht nur Deine Verantwortungsbereiche erweitern, sondern auch sinnvoll und erfüllend sind. Bei uns findest Du Arbeit, die Sinn macht.
* Fast Application Process: Erwarte einen schnellen Bewerbungsprozess mit umgehendem Feedback und regelmäßigen Status-Updates. Wir halten Dich auf dem Laufenden und schätzen Deine Zeit und Dein Engagement.
* Warm Welcome & Structured Onboarding: Starte durch mit unserem strukturierten Onboarding-Prozess, inklusive Mentoring, Briefings und Welcome-Days. Wir sorgen dafür, dass Du Dich von Anfang an als Teil des Teams fühlst.