Bildungsreferent (m/w/d) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Speyer Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Ihre Aufgaben Lehrgänge, insbes. Lehrgang zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung und Qualifizierungsmaßnahme in den Einrichtungen des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e. V. und der Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer: Koordination, Weiterentwicklung und Begleitung bedarfsorientierter Lehrgänge Offenes Fortbildungsprogramm: Bedarfsermittlung und Planung jährlicher Fortbildungsangebote Recherche und Beauftragung der Referentinnen sowie inhaltliche Abstimmung mit Referentinnen Kalkulation von Fortbildungsangeboten Evaluierung und Auswertung der fachübergreifenden verbandseigenen Fortbildungsangebote und Schulungsergebnisse (Wirksamkeit und Transferleistung) Inhaltlich administrative Zusammenarbeit mit anderen Institutionen / Netzwerkarbeit Mitarbeit bei Administration und Koordination des digitalen Schulungsangebot Beratung zu externen Fortbildungsangeboten und Inhouse Seminaren Ihre Qualifikation abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pädagogik/Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften gerne mit Schwerpunkt in der Erwachsenenbildung oder einen vergleichbaren Abschluss Kommunikationsstark (klar), großes Organisationsgeschick und zeitliche Flexibilität zur Begleitung der Bildungsmaßnahmen Erste Erfahrung in der Erwachsenenbildung Bereitschaft, sich sorgfältig in neue Themengebiete einzuarbeiten Identifikation mit dem Leitbild des Verbandes Kundenorientierung Wir bieten Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Vergünstigte Zusatzversicherungen Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad bezuschusstes Deutschland-Ticket Bewerben Sie sich jetzt Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.