Für unseren Kunden, einer der weltweit größten Anbieter und Hersteller im Bereich Medizintechnik, suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben
1. Sie übernehmen die Produktionsplanung und -steuerung unter Beachtung von Bedarfsterminen, Kapazitäts-, Material- und sonstigen Restriktionen, mit dem Ziel, bestmögliche Liefertermine zu ermitteln und einzuhalten
2. Sie erkennen Engpässe vorausschauend, analysieren diese und generieren Maßnahmen zur Sicherstellung mengen- und termingerechter Kundenlieferungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
3. Sollten Bedarfe nicht erfüllt werden können übernehmen Sie die Koordination der Engpassverwaltung (zB. Priorisierung, Abstimmung mit dem internen Kunden)
4. Ein weiterer Bestandteil ist die Umsetzung von Optimierungsprojekten, insbesondere im Hinblick auf Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung der logistischen Prozesse
Ihr Profil
5. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt SCM
6. Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Logistik/SCM-Umfeld gesammelt
7. Wir freuen uns auch über Bewerbende mit einer abgeschlossenen Aus- und Weiterbildung, wie z.B. technischer Fachwirt, in Verbindung mit zusätzlicher Berufserfahrung in diesem Bereich
8. Sie können fundiertes Wissen zu Planungsprozessen in SAP sowie im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Produkten vorweisen
9. Sie haben idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement gesammelt
10. Sie bringen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
11. Sie haben ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen und zeichnen sich durch Ihre strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
Das bieten wir Ihnen
12. Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2024, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
13. Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
14. Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
15. Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
16. Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000
17. Betriebliche Altersvorsorge
18. Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
19. Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
20. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer