Firmenprofil Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das innovative Technologien für die Industrie entwickelt und weltweit Standards setzt. Mit mehreren Standorten und einem globalen Team ist das Unternehmen ein wichtiger Akteur in seiner Branche, der sich durch Nachhaltigkeit und zukunftsorientierte Lösungen auszeichnet. Aufgabengebiet Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung komplexer Geschäftsprozesse im Bereich Einkauf und Beschaffung. Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Systeme mit Fokus auf das Modul SAP S/4 HANA MM und SAP Ariba. Durchführung von Anpassungen und Konfigurationen (Customizing) sowie Verwaltung von Stammdaten. Enger Austausch mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zur Abstimmung und Umsetzung von Anforderungen. Beratung von Fachabteilungen und Verantwortung für Teilprojekte im Bereich Source-to-Pay". Durchführung und Dokumentation von Integrationstests sowie Schulungen für Key User und Anwender. Analyse und Lösung technischer Probleme im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports. Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Fundierte Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Systemen, insbesondere im Modul SAP S/4 HANA MM und SAP Ariba. Kenntnisse in angrenzenden Modulen wie PP, EWM oder SD sind von Vorteil. Idealerweise Erfahrung in der Programmierung mit ABAP und der Arbeit mit dem SAP Solution Manager. Vertrautheit mit Prozessen des technischen Projektmanagements. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (z. B. Französisch) von Vorteil. Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit. Vergütungspaket Vielseitige Aufgaben in einem expandierenden und innovativen Unternehmen. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Entwicklungsperspektiven. Attraktive Vergütung einschließlich Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem international agierenden Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung.