Die Hochschule Darmstadt sucht zur Verstärkung des SAP Teams im Hessischen Hochschul RechenZentrum (HeHRZ) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Mitarbeiter*in in den Bereichen der IT Infrastruktur und SAP Basis für die SAP Basis (100 %) Kennziffer: 237/2024 K.6 Das HeHRZ ist zentraler IT Dienstleister für die hessischen Hochschulen. Im Fokus der Tätigkeiten stehen der Betrieb der SAP Systeme sowie die Weiterentwicklung und hiermit verbundenen Beratungsaktivitäten. Ihre Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der IT Infrastruktur Betreuung und Weiterentwicklung der SAP Systemlandschaft Betreuung und Weiterentwicklung weiterer Applikationen und Systeme Durchführung des Anwendungssupports und Zusammenarbeit mit dem SAP Support Planung, Erstellung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Info Veranstaltungen Vertretung der Interessen der kooperierenden Hochschulen in Arbeitsgruppen Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts ) Informatik oder vergleichbar (Bachelor oder FH Diplom) Berufserfahrung in der Konzeption, Realisierung, Umsetzung und Administration der IT Infrastruktur Berufserfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken und/oder In Memory Datenbanken (z.B. MS SQL, HANA) Von Vorteil sind: Kenntnisse im Bereich der SAP System Administration (Windows Server und/oder Suse Linux) Kenntnisse in den SAP Technologien SAP Router, SAP Webdispatcher und SAP Gateway Kenntnisse in PowerShell oder vergleichbaren Skript Sprachen Kenntnisse in der Administration von Firewalls und weiterer Netzwerkinfrastruktur Kenntnisse im Bereich des SAP Berechtigungswesen Kenntnisse im Bereich S/4HANA oder der dazugehörigen Migration Kenntnisse im Bereich SAP Fiori Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Ausgeprägtes kunden und serviceorientiertes Verhalten Gender und Diversity Kompetenz werden vorausgesetzt Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV H). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, 2 die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschu