Eine dynamische Hochschule zwei moderne Standorte drei innovative Fachbereiche knapp 3.000 engagierte Studierende rund 300 motivierte Mitarbeiter:innen rund 60 Partnerhochschulen weltweit ein stark verzweigtes Forschungsnetzwerk und eine neue Herausforderung fur Sie. An der Hochschule Harz ist im Fachbereich Automatisierung und Informatik zum schnellstmoglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Umwelttechnik / Nachhaltigkeit fur die wissenschaftliche Weiterqualifikation (befristet fur 3 Jahre, Teilzeit mit 50 % der wochentlichen Arbeitszeit) Kennzeichen: e/2025/10 Die Hochschule Harz strebt einen hoheren Anteil von Frauen im wissenschaftlichen Bereich an. Frauen werden deshalb ausdrucklich aufgefordert, sich zu bewerben. eigene Promotion und Forschung auf dem Gebiet der Umwelttechnik / Wasserwirtschaft, Durchfuhrung von wissenschaftlichen Projekten im Bereich der Umwelttechnik / Wasserwirtschaft, Beteiligung an Third Mission Projekten in der Region, Unterstutzung von Lehrveranstaltungen fur den Studiengang Technology and Innovation Management (in englischer Sprache), Unterstutzung bei administrativen Tatigkeiten am Fachbereich Automatisierung und Informatik sowie in der Studiengangsorganisation Technology and Innovation Management. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Umwelttechnik, Wasserwirtschaft, Geoinformationssysteme, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Bereichen, wunschenswert sind Kenntnisse bei der Planung und Durchfuhrung wissenschaftlicher, empirischer sowie transdisziplinarer Projekte, wunschenswert sind Erfahrungen in der Wissenschaftskommunikation, Bereitschaft zur Mitwirkung in transdisziplinaren Netzwerken und Arbeitsgruppen, sehr gute englische Sprachkenntnisse. Der:die Stelleninhaber:in hat innerhalb von 6 Monaten ab Beschaftigungsbeginn einen schriftlichen Nachweis uber die Zulassung zum Promotionsverfahren an einer deutschen Hochschule zu erbringen. abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und ein modernes Arbeitsumfeld, familienfreundliche Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL, Teilnahme am Hochschulgesundheitsmanagement und ein vielfaltiges Hochschulsportangebot, Moglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen internen und externen Fortbildungen, sowie internationale Weiterbildungsmoglichkeiten wie Sprachkurse, interkulturelle Trainings bis hin zu Auslandsaufenthalten, Jahressonderzahlungen. Die Eingruppierung erfolgt in die EG 13 TV L. JBTC1_DE