Job Description
Hessische Hochschule\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n \n\n\n\n\n\n\n \n\n\n \n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n\tAn der *Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit* \n\tist im Zentrum für Fort- und Weiterbildung, im Hauptsachgebiet 4 – Kriminalitätsbekämpfung \n\t– vorbehaltlich der stellentechnischen Voraussetzungen zum nächstmöglichen \n\tTermin eine unbefristete Stelle als\n\n\t*Fachlehrerin oder Fachlehrer (m/w/d)\nim Themengebiet Digitale Forensik am Campus Wiesbaden*\n\nzu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen \nVoraussetzungen bis zur *Entgeltgruppe 12* des Tarifvertrages für den \nöffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Der Dienstort ist *Wiesbaden.*\n\n\n\n*Die Hochschule*\n\nDie Hochschule bildet in zwei Fachbereichen an den vier Campus Gießen, Kassel, \nMühlheim und Wiesbaden den Nachwuchs des gehobenen allgemeinen \nVerwaltungsdienstes und des gehobenen Polizeivollzugsdienstes sowie die \nzugelassenen Tarifbeschäftigten des Landes, der Gemeinden, Gemeindeverbände und \nsonstigen der Aufsicht des Landes unterstehenden Körperschaften, Anstalten und \nStiftungen des öffentlichen Rechts aus und fort.
Darüber hinaus nimmt die HöMS \nals Auftragsangelegenheit die Fortbildung der Beschäftigten der hessischen \nLandesverwaltung sowie als polizeiliche Aufgaben nach dem Hessischen Gesetz für \ndie öffentliche Sicherheit und Ordnung die Fortbildung aller \nPolizeibediensteten des Landes, das Nachwuchsmanagement und die Einstellung \nvon Polizeianwärterinnen und -anwärtern, die Beratung und Unterstützung der \nPolizeibehörden, die Leistung polizeipsychologischer Dienste, die Mitwirkung \nbei der Fortentwicklung polizeilicher Führungs- und Einsatzmittel und die \nVerantwortlichkeit für die Koordinierung und Durchführung internationaler \npolizeilicher Ausbildungs- und Ausstattungshilfe wahr.\n\n\n\nDas Hauptsachgebiet 4 – Kriminalitätsbekämpfung – des Zentrums für Fort – und \nWeiterbildung führt Seminare und Arbeitstagungen zu wesentlichen Themen der \nKriminalitätsbekämpfung durch und ist für die kriminalpolizeiliche \nSpezialfortbildung verantwortlich. Hierzu zählen auch Seminare für die \nSpezialisten im Bereich der digitalen Forensik. Es besteht die Möglichkeit, bei \nden polizeilichen Fachdienststellen zu hospitieren und aus der Praxis zu lernen.
\nAußerdem sind Fachlehrende des HSG 4 an fachbezogenen nationalen und \ninternationalen Projekten beteiligt. Für die Bewältigung der vielfältigen \nAufgaben steht eine moderne Hard- und Softwareausstattung zur Verfügung.\n\n\t\n\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t Fachlehrerin oder Fachlehrer (m/w/d) \n\n\t\tim Themengebiet Digitale Forensik am Campus Wiesbaden \n\t\t\n\t\t\n\t\tzu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen \n\t\tbis zur *Entgeltgruppe 12* des Tarifvertrages für den öffentlichen \n\t\tDienst des Landes Hessen (TV-H).
Der Dienstort ist *Wiesbaden*.\n\n\t\n\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t Die Hochschule \n\t\n\tDie Hochschule bildet in zwei Fachbereichen an den vier Campus Gießen, Kassel, \n\tMühlheim und Wiesbaden den Nachwuchs des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes \n\tund des gehobenen Polizeivollzugsdienstes sowie die zugelassenen Tarifbeschäftigten \n\tdes Landes, der Gemeinden, Gemeindeverbände und sonstigen der Aufsicht des \n\tLandes unterstehenden Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen \n\tRechts aus und fort. Darüber hinaus nimmt die HöMS als Auftragsangelegenheit \n\tdie Fortbildung der Beschäftigten der hessischen Landesverwaltung sowie als \n\tpolizeiliche Aufgaben nach dem Hessischen Gesetz für die öffentliche Sicherheit \n\tund Ordnung die Fortbildung aller Polizeibediensteten des Landes, das Nachwuchsmanagement \n\tund die Einstellung von Polizeianwärterinnen und -anwärtern, die Beratung und \n\tUnterstützung der Polizeibehörden, die Leistung polizeipsychologischer Dienste, \n\tdie Mitwirkung bei der Fortentwicklung polizeilicher Führungs- und Einsatzmittel \n\tund die Verantwortlichkeit für die Koordinierung und Durchführung internationaler \n\tpolizeilicher Ausbildungs- und Ausstattungshilfe wahr.\n\n\tDas Hauptsachgebiet 4 – Kriminalitätsbekämpfung – des Zentrums für Fort \n\t– und Weiterbildung führt Seminare und Arbeitstagungen zu wesentlichen Themen \n\tder Kriminalitätsbekämpfung durch und ist für die kriminalpolizeiliche Spezialfortbildung \n\tverantwortlich. Hierzu zählen auch Seminare für die Spezialisten im Bereich \n\tder digitalen Forensik.
Es besteht die Möglichkeit, bei den polizeilichen Fachdienststellen \n\tzu hospitieren und aus der Praxis zu lernen. Außerdem sind Fachlehrende des \n\tHSG 4 an fachbezogenen nationalen und internationalen Projekten beteiligt. Für \n\tdie Bewältigung der vielfältigen Aufgaben steht eine moderne Hard- und Softwareausstattung \n\tzur Verfügung.
\n\n\t\n\n\t Das Aufgabengebiet umfasst im \n\tWesentlichen die folgenden Bereiche: \n\t\n\n\t\t* Planung, Konzeption, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Seminaren, \n\t\tdigitalen Fortbildungsformaten, Arbeitstagungen, Thementage, Workshops (zentral \n\t\tund dezentral) auf dem Gebiet der Digitalen Forensik, insbesondere in den \n\t\tfolgenden Themen:\n\n\t\t\n\n\t\t\t* gerichtsverwertbare Sicherung und Auswertung verschiedener Geräteklassen, \n\t\t\twie z. B. Mobilgeräte (Smartphones, Tablets etc), Smart-Home/IoT-Komponenten, \n\t\t\tPC-Systeme\n\n\t\t\t* digitalforensische Analyse diverser Artefakte (Dateisysteme, Datenbanken, \n\t\t\tBetriebssysteme)\n\n\t\t\n\t\t\n\t\t* Erarbeitung und Fortentwicklung von kriminaltaktischen Konzeptionen, \n\t\tBeweissicherungs- und Beweisführungsmethoden im Bereich der digitalen Forensik\n\n\t\t* Mitarbeit in anderen Bereichen und Veranstaltungen der HSG-spezifischen \n\t\tund HSG-übergreifenden Fortbildung\n\n\t\t* Mitarbeit in und ggf.
Führung von fachbezogenen Gremien, Arbeitskreisen, \n\t\tArbeitsgruppen und Tagungen\n\n\t\t* Kontaktpflege mit Behörden, Institutionen und sonstigen Einrichtungen \n\t\tauf dem Gebiet der Digitalen Forensik\n\n\t\t* Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Fortbildungskonzepte\n\n\t\t* Organisation und Durchführung von Arbeitstagungen aus besonderem Anlass\n\n\t\t* Analyse, Auswertung und Umsetzung themenspezifischer Fachliteratur, \n\t\tZeitschriften und themenbezogene Recherche im Internet\n\n\t\t* Erarbeitung von Stellungnahmen und Beantwortung von Fachfragen\n\n\t\t* Unterstützung kriminalpolizeilicher Arbeit\n\n\t\n\n\t\n\t\n\t\t\t Sie bringen mit: \n\t\n\t\n\n\t\t* abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mindestens mit Bachelorabschluss \n\t\toder einem gleichwertigen Diplom im Bereich der Informationstechnik, Elektrotechnik, \n\t\tDigitalen Forensik, IT-Sicherheit, einer verwandten technischen Fachrichtung \n\t\toder einer anderer Fachrichtung mit mindestens einem Schwerpunktmodul in \n\t\teinem der o. g. Bereiche.\n\n\t\t*oder*\n\n\t\tabgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin oder zum Fachinformatiker, \n\t\tzur Elektrotechnikerin oder zum Elektrotechniker oder zur Mechatronikerin \n\t\toder zum Mechatroniker und mindestens zweijähriger Berufserfahrung im Bereich \n\t\tder digitalen Forensik\n\n\t\t* Bereitschaft zur Fortbildung sowie die Bereitschaft, sich in Vertretungsaufgaben \n\t\tim Bereich Cybercrime und Digitale Forensik einzuarbeiten\n\n\t\t* Bereitschaft zur Hospitation bei anderen Dienststellen\n\n\t\t* Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche selbstständig einzuarbeiten\n\n\t\t* pädagogische Erfahrung in der Erwachsenenbildung\n\n\t\t* Moderatorenkompetenz zur Durchführung von fachbezogenen Seminaren, Tagungen \n\t\tund Konferenzen\n\n\t\n\t Wünschenswert sind: \n\t\n\t\n\n\t\t* Berufserfahrung im Bereich der Digitalen Forensik\n\n\t\t* Kenntnisse im Bereich Linux sowie gängiger Skript- und Programmiersprachen \n\t\t(z.
B. Python)\n\n\t\n\t Hinsichtlich der Qualifikation \n\tund des Leistungs- und Persönlichkeitsbildes werden von den Bewerberinnen und \n\tBewerbern insbesondere erwartet: \n\t\n\n\t\t* ausgeprägtes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein\n\n\t\t* selbstständige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise\n\n\t\t* hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität\n\n\t\t* schnelle Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit, Organisationsgeschick und \n\t\tzielorientierte Arbeitsorganisation\n\n\t\t* hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit\n\n\t\n\tZudem wird die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung \n\tnach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (HSÜVG) erwartet.\n\n\tIhre Bewerbungsunterlagen sollten zu den Profilanforderungen die entsprechenden \n\tNachweise (z. B.
Zeugnisse und Zertifikate) enthalten. Unvollständig vorgelegte \n\tBewerbungen können zum Ausschluss aus dem Verfahren führen.\n\n\t\n\n\t\t\n\t\t\t Wir bieten Ihnen: \n\t\n\n\t\t* eine vielfältige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, \n\t\tan Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung teilzunehmen\n\n\t\t* Familienfreundlichkeit, die Hochschule ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche \n\t\tHochschule Land Hessen“ ausgezeichnet\n\n\t\t* Möglichkeit von Homeoffice\n\n\t\t* individuelle Gleitzeitregelungen\n\n\t\t* grundsätzlich einen ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz sowie ein \n\t\thochschulisches Gesundheitsmanagement\n\n\t\t* umfangreiches Sport-Angebot\n\n\t\t* freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) entsprechend der \n\t\tin der hessischen Landesverwaltung getroffenen Vereinbarungen: Mit dem Landesticket \n\t\tHessen können Sie kostenlos in ganz Hessen fahren sowie in mehrere angrenzende \n\t\tGebiete, wie etwa Mainz, Eberbach oder Warburg\n\n\t\t* Ergänzung der gesetzlichen Rente durch eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- \n\t\tund Hinterbliebenenversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und \n\t\tder Länder\n\n\t\t* Jahressonderzahlung und für Tarifbeschäftigte zusätzlich Kinderzulage \n\t\tnach dem TV-H\n\n\t\t* Sicherheit eines Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst\n\n\t\n\t\n\n\t\t\n\t\t\t Rahmenbedingungen \n\tWir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht \n\tund geschlechtlichen Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, \n\tReligion und Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Orientierung und Identität \n\toder sozialen Herkunft. Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen \n\tund Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt.
Die \n\tBewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen \n\tmit Behinderungen i. S.
d. § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt \n\tberücksichtigt.
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Sofern Sie \n\tehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. \n\tTeilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.\n\n\tBitte bewerben Sie sich unter der *Kennziffer HöMS 33-48/2024* \n\tbis zum *15.12.2024* über den folgenden\n\t[\n\tLink](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8019124&src=360) im Portal des Landes Hessen.\n\n\tEs wird gebeten, von Bewerbungen per Post oder per Mail abzusehen.
In\n\t*begründeten Ausnahmefällen* (z. B. eine Sehbehinderung) ist \n\tauch eine Übersendung der Bewerbung auf dem Postweg an die\n\n\t*Hessische Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit\n\n\tSchönbergstr.
100\n\n\t65199 Wiesbaden* \n\n\toder per E-Mail an\n\t[stellenausschreibungen@hoems.hessen.de](mailto:stellenausschreibungen@hoems.hessen.de) \n\t(eine PDF-Datei) möglich. Eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen und Mappen \n\terfolgt jedoch nicht.\n\n\tDie Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der \n\tDurchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des \n\tHessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen \n\tim Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art.
13 \n\tder Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. \n\tApril 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) finden Sie unter\n\t[https://hoems.hessen.de/stellenangebote](https://hoems.hessen.de/stellenangebote).\n\n\tFür Rückfragen rund um Ihre Bewerbung steht Ihnen Frau Weber (Tel.: 0611 \n\t3256 8330, E-Mail:\n\t[stellenausschreibungen@hoems.hessen.de](mailto:stellenausschreibungen@hoems.hessen.de)) \n\tzur Verfügung. Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Völzow (Tel.: \n\t0611 3256 5431).\n\n\n\t