Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. Als IT Projektmanager (w/m/d) nehmen Sie gemeinsam mit sechs weiteren Kollegen und Kolleginnen eine leitende Rolle innerhalb des Projektumfeldes der Debeka ein und sind ein essentieller Bestandteil unseres Teams. In dieser Rolle planen und steuern Sie Projekte bezüglich Lieferobjekten, Terminen, Kosten, Qualität und Risiken. Die Abteilung Projekte stellt der Debeka umfassendes Projektmanagement-Know-how zur Verfügung und unterstützt die Projekte mit viel Fachwissen und Expertise. Durch Ihre Tätigkeit tragen Sie maßgeblich dazu bei, Neuerungen effektiv im Unternehmen einzuführen und somit den langfristigen Erfolg der Debeka sicherzustellen. Ihr Beitrag für das WIR Formulieren realistischer Projektziele Planung, Koordination und Steuerung einzelner Projekte Planung und Aufbau geeigneter Projekt-Organisations- und Kommunikations-Strukturen Führung der Projektmitarbeiter und Lösung von Konflikten innerhalb der Gruppe Stärkung des Gemeinschaftsgefühls des Projekts Überwachung und Steigerung der Qualität und Leistungsfähigkeit eines Projekts Unterstützung anderer Projektleiter (w/m/d) bei der Leitung der Projekte Das wünschen wir uns abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Leitung mehrerer mittlerer oder größerer Projekte mindestens eine gängige Projektmanagement-Zertifizierung Erfahrung in der Versicherungs- oder Finanzbranche Erfahrung in der Strukturierung komplexer Sachverhalte sowie entsprechende Methodenkompetenz inhaltliche Beurteilungskompetenz für konkurrierende Themen sehr gute analytische Fähigkeiten und Abstraktionsvermögen proaktives, selbstständiges Handeln sowie souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“ attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Lisa Schumacher Telefonnummer: 49 (261) 4983414 E-Mail-Adresse: Lisa.Schumacherdebeka.de