Verstärken Sie unsere Teams im Großraum Dresden und Großraum Görlitz
Ihr Aufgabenbereich
1. Verantwortung übernehmen: Erstellung von Angeboten inkl. Kalkulationen
2. Aufgaben anpacken: Durchführung und Koordinierung der Projekte bis zur Abnahme und Dokumentation bei unseren Kunden vor Ort; Nachtragsmanagement; Sicherstellung und Einhaltung der technischen und gesetzlichen Vorschriften
3. Kooperation leben: Enge Zusammenarbeit mit den Projektleitenden; Aktive Kommunikation mit den Standorten
4. Fortschritt vorantreiben: Weiterentwicklung von Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Umweltschutzrichtlinien; Verantwortung für laufende Prozessoptimierung
Ihr Profil
5. Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker/ Elektroniker/ Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar mit Fortbildung zum Meister/ Techniker oder Ingenieur (m/w/d)
6. Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise im Bereich der Gefahrenmeldetechnik; Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung
7. Kenntnisse: Sicherer Umgang mit allen MS Office-Produkten sowie Qualifikation zur Hauptverantwortlichen Fachkraft für BMA und EMA gemäß DIN14675 wünschenswert
8. Zusatzqualifikation: Führerschein der Klasse B / III
9. Arbeitsweise: Ausgeprägtes, wirtschaftliches und an Arbeitsabläufen orientiertes Denken sowie eine dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
10. Persönlichkeit : Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement, Bereitschaft zur Fortbildung (Kosten werden von uns getragen)
11. Sprachen: Kommunikationssichere Deutschkenntnisse; Englisch wünschenswert
Ihre Benefits
12. Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
13. Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
14. Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
15. Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
16. Benefits : „“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
17. Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"
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