Ihre Aufgabe:
1. Sie sind für die Entwicklung und Weiterentwicklung der Beschaffungsmethoden von indirekten Materialien sowie Dienstleistungen verantwortlich.
2. Sie planen und steuern eigenverantwortlich Warengruppen der indirekten Materialien und Dienstleistungen in Abstimmung mit den Bedarfsträgern.
3. Sie führen Ausschreibungen und Verhandlungen mit Lieferanten durch und übernehmen das aktive Lieferantenmanagement.
4. Sie stimmen sich inhaltlich mit verschiedenen Fachbereichen zu den Bedarfsanforderungen ab und unterstützen diese bei der Erstellung und Umsetzung.
5. Sie erstellen Marktanalysen, Lieferanten- und Preismodelle unter Berücksichtigung von Risiko, Innovation und Leistungsfähigkeit.
6. Sie arbeiten in crossfunktionalen Einkaufsprojekten mit.
Ihr Profil:
7. Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
8. Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im indirekten Einkauf (z. B. IT, Facility Management, Logistik, Travelmanagement, Energie, Marketing).
9. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel und MS Teams.
10. Sie bringen idealerweise Erfahrungen mit SAP und einem SRM-System mit.
11. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
12. Sie zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungs- und Organisationsstärke aus.
13. Sie haben eine strukturierte, ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen.
14. Sie streben nach kontinuierlicher Prozessverbesserung, Standardisierung sowie Automatisierung.
15. Sie besitzen die Fähigkeit zur Erarbeitung und zur Präsentation von praktischen Lösungen basierend auf einem analytischen Zahlen- und Faktenverständnis.
16. Eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
17. Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem agil arbeitenden Team
18. Flache Hierarchien in einem Familienunternehmen
19. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
20. Individuelle Weiterbildungsangebote
21. Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei exklusiven Anbietern
22. Attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
23. Möglichkeit der Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos
24. Möglichkeit des Bike-Leasings