Access Management Ort
Gestalte aktiv die Prozesse und Zukunft unseres Unternehmens mit.
Werde Teil eines motivierten und herzlichen Teams, das sich auf deine Unterstützung freut.
Freue dich auf eine ausgeglichene #worklifebaloise und einen Booster für dein Netzwerk!
Als Identity und Access Management Manager (w/d/m) hast du die Möglichkeit mit hohen Freiheitsgraden die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten. Dich erwartet ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team, mit dem du eng zusammenarbeitest.
du bist verantwortlich für Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Strategien für das Access Management, abgestimmt auf die Unternehmensziele und in Zusammenarbeit mit dem Konzern
du sorgst für die Erstellung von Umsetzungskonzepten zur Realisierung regulatorischer und interner Vorgaben und Definition von Kennzahlen zur Messung der Wirksamkeit des Access Managements
du treibst die Weiterentwicklung und Pflege von Richtlinien für das Rollen- und Berechtigungsmanagement, insbesondere unter Berücksichtigung der regulatorischen Vorgaben voran und stellst die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Bereich Access Management sicher
du führst fachliche Beratung und Unterstützung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und IT-Teams bei der Konzeption und Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten durch und schulst Mitarbeitende in der Bedienung/Funktionalitäten des Identity Managements
du unterstützt bei der Pflege der Rollen- und Berechtigungsdokumentation und sorgst für Sicherstellung der Aktualität und Vollständigkeit der Dokumentation sowie Erstellung und Pflege von Prozessdokumenten des IAM-Prozesses
du leistest bei den Prüfprozessen Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen zur regelmäßigen Durchführung von Soll-Ist-Abgleichen und Funktionstrennungsprüfungen sowie bei der Sicherstellung der Behandlung von Abweichungen zwischen den Soll- und Ist-Zuständen
In unserer agilen Organisation bist du eine der zentralen Ansprechpersonen für unser IT-Access Management und setzt deine Tasks zuverlässig um. innovativ denkst und mutig Neues ausprobierst - auch in dem Sinn, dass du zeigst, dass man Dinge anders denken kann, mutig ausprobiert und den Wandel als Chance erkennst für dich selbst und das Unternehmen.
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
38 Stunden auf Vollzeitbasis mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten
30 Tage Urlaub, 24.12. arbeitsfrei und Sonderurlaubstage
Unbezahlter Urlaub oder die Umwandlung von Sonderzahlungen in bezahlte Freizeit
Bei uns kannst du den Freitag auf den Montag legen, von der Berghütte aus am Meeting teilnehmen oder einfach mal früher Schluss machen - dank unseren flexiblen Arbeitsmodellen. So bieten wir dir bis zu 60 % im Home-Office oder remote Arbeit.
Mit uns kommst du einfach weiter - dank unserer Mobilität Benefits, wie z.B. einem Fahrtkostenzuschuss und einem Jobrad.
Mitarbeitende erhalten Vergünstigungen bis zu 30 % auf die eigenen Produkte und zahlreiche Rabatte von Kooperationspartnern diverser Branchen.
Eine kostenlose private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ist selbstverständlich.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Rabatte und Gutscheine von verschiedensten Kooperationspartnern diverser Branchen.
Teamevents, Kinderfeste, Firmen- und Sportevents gehören für uns einfach dazu.
Unbegrenzter Zugang zu "LinkedIn Learning", dem Netflix des Lernens, mit Videos aus allen denkbaren Themengebieten. Weiterentwicklung in Eigenverantwortung auf einen Klick!