Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
* Zentrale*r Ansprechpartner*in zu allen Themen des Sozialdienstes im Haus
* Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Klinik und der Klinikleitung
* Erstellen von Sozialanamnesen und daraus resultierenden Unterstützungsbedarf für die Zeit nach der Rehabilitation
* Beratung und Unterstützung bei der Erschließung geeigneter Hilfemöglichkeiten und Ressourcen, Einleiten von Verfahren der medizinischen Rehabilitation und/oder Organisation der stationären oder ambulanten Versorgung nach der Entlassung in Kooperation mit dem relevanten internen und externen Personenkreis in der Klinik, in Einrichtungen, Diensten, Behörden u.a.
* Erstellen und Überprüfen der abteilungsbezogenen Qualitätsprozesse
Qualifikationen
Ihr Profil:
* Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf, idealerweise mit Erfahrung im Case Management oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaften, Soziale Arbeit oder Gesundheitsmanagement von Vorteil
* Praxisorientierte Berufserfahrung in der Sozialberatung, schwerpunktmäßig soziale Arbeit im Gesundheitswesen oder Kliniksozialdienst
* Darüber hinaus haben Sie medizinische Kenntnisse, beispielsweise aus dem Klinikbereich oder dem Rettungswesen
* Erfahrung in der alltäglichen Arbeit des Sozialdienstes (wie Beratungsgespräche, Organisation von Nachversorgungsoptionen)
* Gute EDV-Anwenderkenntnisse (Text- und Datenverarbeitung) und, im besten Fall, Orbis
* Kommunikative, fachliche und soziale Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, eine wertschätzende Grundhaltung sowie eine strukturierte Arbeitsweise vorausgesetzt
Zusätzliche Informationen
Ihre Vorteile:
* Flexible Arbeitszeit in Festanstellung/ Wunscharbeitszeiten (ideal für z.B. Wiedereinsteiger nach Elternzeit)
* Frühzeitige und individuelle sozial ausgerichtete Dienstplangestaltung, sowie Mitsprache bei der Arbeitszeiteinteilung
* Eine umfangreiche Einarbeitung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen, sowie eine fachliche Einweisung an technischen Geräten
* Leistungsgerechtes Gehalt
* Steuer- und sozialversicherungsfreier Zuschuss für die Kinderbetreuung unserer Mitarbeiter zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Kinderbetreuung am Standort (Kontaktvermittlung zu Betreuungseinrichtungen)
* Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung mittels internem Wohnungsvermittler (nach Möglichkeit auch Mitarbeiterwohnungen)
* Regelmäßige Mitarbeiterevents
* Diverse Mitarbeiterrabatte, z.B. durch Teilnahme an Corporate Benefits mit vielfältigen Preisnachlässen u.a. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m., kostenfreie Mitarbeitergetränke, Mitarbeiterparkplätze und Mitarbeitersport (Fitnessstudio, div. Mitarbeiter- Sportangebote), vergünstigtes Essen im Personalrestaurant
Das einzige was noch fehlt, ist Ihre Bewerbung!
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Stefanie Kolada (Geschäftsführung) unter E-Mail stefanie.kolada@artemed.de oder Tel. 08157 28 – 8010 (Sekretariat) zur Verfügung