Gruppenleiter (m/w/d) IT-Support Spay | Vollzeit Willkommen an Bord Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen. Für unseren Bereich IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter (m/w/d) IT-Support. An Bord ist jede Menge zu tun: Fachliche und organisatorische Leitung des IT-Supports inklusive Prozessoptimierung Sicherstellung der Bearbeitung und Lösung von Supportanfragen, Störungen und Tickets Verantwortung für den Client LifeCycle, einschließlich Beschaffung, Installation, Betrieb und Entsorgung von IT-Equipment Koordination der Verwaltung von Drucksystemen und deren Funktionen (z. B. Printserver, Druckertreiber, Scan- und Faxlösungen) Planung, Umsetzung und Steuerung von IT-Projekten im Support-Umfeld Durchführung von Sicherheitsmaßnahmen gemäß Sicherheitskonzepten und regelmäßige Systemoptimierung Beratung und Schulung von Anwendern sowie Unterstützung bei der Nutzung von IT-Systemen Führung, Motivation und Weiterentwicklung des IT-Support-Teams Ihre Qualifikation bringt uns weiter: Erfolgreich abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support sowie erste Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung von Supportanfragen und der Analyse von IT-Problemen Erfahrung im Client-Management und der Softwarepaketierung Kommunikationsstärke, analytisches Denken und eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise Kenntnisse in ITIL oder vergleichbaren Frameworks von Vorteil Mehr als nur die Heuer: Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche), bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run Schub für Karrieren | schottel.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Isabelle Grandmontagne Senior Personalreferentin 49 2628-61-223 Jetzt bewerben