Denn als globaler Technologieführer im Bereich Kontroll- und Inspektionstechnik für die Getränke-, Food- und Pharmaindustrie befinden wir uns in einer stetigen Expansion, die außergewöhnliche Möglichkeiten eröffnet.
Mit Deiner Begeisterung für Menschen und Prozesse gestaltest Du dabei Lösungen, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Du liebst es, mit einer Hands-on-Mentalität aktiv Veränderungen anzustoßen und unsere HR-Strukturen auf den neuesten Stand zu bringen.
Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen sowie relevanter Schnittstellen in allgemeinen personalwirtschaftlichen und administrativen Fragen
Mitwirkung im Bewerbermanagement und Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich der Vorbereitung von Vertragsunterlagen und administrativer Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
Unterstützung bei der Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen, einschließlich Personalentwicklung und Betreuung von Projekten im Bereich Employer-Branding und Recruiting
Bearbeitung und Pflege von Personalprozessen sowie Dokumentation und Überwachung von Vorgängen zur Qualitätssicherung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Schwerpunkt Personal oder Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mind. Fundiertes Zahlen- und IT-Verständnis idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich strukturierter Auswertungen z.B. mit Excel
Kommunikationsstärke und Teamgeist Vorzugsweise verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flexible Arbeitszeiten von 06 - 20 Uhr
~30 Tage Urlaub
~ Job Rad
~13 Gehälter
~ Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Stellen-ID, Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermins an unsere Personalabteilung unter jobs@heuft.