Über uns
Als modernes Unternehmen bieten wir Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege, ein nettes und aufgeschlossenes Team sowie eigenständiges und verantwortliches Arbeiten.
hsi personaldienste steht seit 1988 für professionelle Personaldienstleistungen für Industrie und Gewerbe, stetiger Optimierung der Dienstleistungsqualität und zuverlässigem Service.
Zur Verstärkung unseres Teams in Nürtingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d) für den internen gewerblichen oder kaufmännischen Bereich.
Ihre Aufgaben
1. Durchführung des professionellen Bewerbermanagementprozesses
2. Neukundengewinnung und Betreuung unserer Bestandskunden
3. Verantwortlich für den gesamten Bewerberprozess, von der Unterlagensichtung über Bewerbungsgespräche bis zur Einstellung von Mitarbeitern für den Einsatz beim Kunden
4. Erstellung von Stellenanzeigen und Stellenschaltung auf verschiedenen Social-Media- Kanälen und Jobboards
5. Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben
6. Verfassen von Arbeitsverträgen, Arbeitnehmerüberlassungsverträgen und stellen und Arbeitszeugnisse aus
7. Fachlich kompetente Beratung in den relevanten HR Bereichen
8. Einhaltung von tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben
9. Ansprechpartner für alle Belange der Bewerber, Mitarbeiter und Kunden
Ihr Profil
10. Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung, aber Quereinsteiger sind auch herzlich Willkommen
11. Eine ausgeprägte Affinität und Erfahrung im Vertrieb
12. Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
13. Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt
14. Sie entwicklen schnell einen guten Draht zu Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden
15. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
16. Unbefristeter Arbeitsvertrag
17. ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld sowie Provisionsvereinbarung
18. vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
19. Vergünstigungen über Corporate Benefits - über 1500 nahmenhafte Anbieter
20. Fahrradleasing "JobRad"
21. kostenlose Kalt- und Heißgetränke
22. 30 Tage Urlaub
23. regelmäßige Teamevents
24. übernahme der Fahrkosten oder Deutschlandticket
25. Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
26. Ein gutes Onboarding: sorgfältige und intensive Einarbeitung
27. Unkomplizierter Bewerbungsprozess
28. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
29. Ein zentral gelegenes und gut erreichbares Büro
30. Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
31. Eine freundliche und familiäre Atmosphäre im Büro