Teilzeit (19,5 - 30 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 05.08.2024
Von diesem Ambulanten Team werden in den Regionen Espelkamp und Rahden aktuell 29 KlientInnen begleitet, welche in einzelnen Wohnungen oder Wohngemeinschaften leben und zugehende Unterstützungsleistungen erhalten. Die zu begleitenden Personen befinden sich im Alter von 23 -71 Jahren und nehmen individuelle Unterstützungsleistung, von 1 - 10 Fachleistungsstunden pro Woche, in Anspruch.
Was wir uns wünschen:
1. Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen Bereich, z.B. ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn oder optional ein Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.)
2. Wünschenswert sind Kompetenzen und Erfahrungen in der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen
3. Im Umgang mit Klient*innen und Kolleg*innen sind Sie zugewandt und wertschätzend
4. Eigenschaften wie Kommunikations- und Reflexionsstärke sowie Eigenständig zeichnen Sie aus
5. Zudem verfügen Sie über einen Führerschein Klasse B und lassen Ihren eigenen PKW als Dienstwagen anerkennen
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
6. Zu Ihren alltäglichen Tätigkeiten gehört die aktive Begleitung der Menschen mit Behinderung in Form von Assistenz, Beratung, Anleitung und Begleitung in unterschiedlichen Lebensbereichen
7. Zudem sind Sie an der Entwicklung von individuellen Lebens- und Teilhabeplanungen beteiligt
8. Sie sind an der Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der KlientInnen interessiert
9. Außerdem sind Sie an der Mitgestaltung eines interessanten und vielseitigen Betreuungsumfeldes und eines abwechslungsreichen pädagogischen Arbeitsfeldes beteiligt
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
10. Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
11. Bis zu 1.000 € Startprämie *
12. Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
13. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
14. Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 3.611 - 4.255 € monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung)
15. Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
16. Prämie für das Einspringen 60 € pro Dienst
17. Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
18. 90,57 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
19. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
20. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
21. Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
22. Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
23. Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
24. Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
25. und vieles mehr...
*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.