Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Erstellung und Überprüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien.
* Abwicklung des gesamten Bescheinigungs- und Meldewesens, einschließlich der Erstellung von Jahresmeldungen und Bescheinigungen für Sozialversicherungsträger und Finanzämter.
* Tägliche Buchung der Personalzeiterfassungskonten sowie die kontinuierliche Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unserem System.
* Bearbeitung von Anträgen auf Arbeitsunfähigkeit, Urlaubsanträgen und die sorgfältige Dokumentation der entsprechenden Vorgänge.
* Erstellung von umfassenden Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung der Personalabteilung und der Unternehmensführung.
* Fachgerechte und freundliche Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und unseren Mitarbeitenden, um alle Anfragen zeitnah zu bearbeiten.
* Unterstützung bei der Erstellung des Monatsabschlusses und der dazugehörigen Statistiken, um eine transparente und genaue Abrechnung zu gewährleisten.
* Dokumentation und Begleitung von Personalgesprächen sowie die systematische Pflege der Personalakten.
* Erstellung und Verwaltung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen, Sondervereinbarungen sowie die termingerechte Verwaltung aller befristeten Verträge.
* Mitwirkung bei der Verwaltung des internen Vorschlagwesens und der Schulungssoftware zur Förderung der Mitarbeitenden.
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Lohnbuchhalter/-in (m/w/d).
* Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bevorzugt in einem industriellen Umfeld.
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht.
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in Sage HR sind von Vorteil.
* Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen.
* Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
* Hohe Integrität, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit.
* Engagement und eine hohe Einsatzbereitschaft, um die Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
Unser Angebot
* 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
* Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen, das Wert auf Umweltschutz legt.
* Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur, die den Austausch von Ideen und Feedback unterstützt.
* Kollegiale Atmosphäre und viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
* Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
* Kantine für alle Mitarbeiter/-innen mit einer Auswahl an gesunden und leckeren Mahlzeiten.
* Umfassendes Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
* Sozialleistungen zur Unterstützung in besonderen Lebenslagen, die Ihre Lebensqualität verbessern.
* Prämien für innovative Verbesserungsvorschläge und soziale Engagements in der Region, um die Gemeinschaft zu stärken.
* Mitarbeiterevents und Geschenke zu besonderen Anlässen, um das Teamgefühl zu fördern.