Sie haben Freude an generalistischen HR-Themen und möchten die Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 125 kaufmännische und gewerbliche Mitarbeiter erstellen? Sie möchten Führungskräfte beraten, Mitarbeiter betreuen und neue Mitarbeiter rekrutieren? Die Position soll im Rahmen einer dauerhaften Festanstellung bei unserem Mandanten am Standort Wetzlar zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Die Rolle geht aufgrund ihrer hohen Relevanz mit einer Schlüsselposition einher.
Unser Mandant ist ein namhaftes Unternehmen der Energiebranche, das seit 1955 erfolgreich am Markt agiert. Das am Standort Wetzlar ansässige Unternehmen vertreibt in Zusammenarbeit mit seinen Händlern und Vertretern Flüssiggas an Privat- und Gewerbekunden bundesweit.
Das dürfen Sie erwarten
* Eine spannende Position mit einem vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
* Eine intensive Einarbeitung in einem kollegialen, motivierten Team
* Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie sich einbringen und weiterentwickeln können
* Flexible Arbeitszeiten, Jobrad, kostenlose Parkplätze vor Ort, 30 Tage Urlaub
* Unternehmenskultur: Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
Randstad Talent Consulting bietet Ihnen
* Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten
* Professionelle Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen
* Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern
* Absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken
Ihre Aufgaben
* Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten mit der Finanzbuchhaltung
* Bearbeitung von Spesen und Reisekostenabrechnungen
* Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
* Erstellen von verschiedenen berichten und Statistiken zur Optimierung der Prozesse
* Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern
* Korrespondenz mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
* Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Abmahnungen
* Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten
* Unterstützung bei der Recruiting
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung zum Lohnbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Steuerfachliche oder kaufmännische Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
* Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
* Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
* Selbständige und präzise Arbeitsweise, analytisches Denken und Zahlenaffinität
* Teamplayer-Eigenschaften mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Engagement