Sie möchten Ihre Expertise im HR-Bereich nutzen, um in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen innovative Personallösungen voranzutreiben? Sie bevorzugen ein Umfeld, das Gestaltungsspielraum bietet und die Eigeninitiative der Mitarbeitenden fördert? Sie mögen es, Teil eines Teams zu sein, das sich auf außergewöhnliche Projekte spezialisiert hat?
Sie können strategische HR-Konzepte effizient umsetzen und meistern gleichzeitig das operative Tagesgeschäft mit viel Engagement? Sie haben Erfahrung mit Changeprozessen und wissen, wie man diese im Sinne der Unternehmensziele erfolgreich begleitet?
Sie können gleich mehrere dieser Fragen mit JA! beantworten? Dann lesen Sie unbedingt weiter über das, was Sie als HR Manager (m/w/d) in einem innovativen Unternehmen im Großraum Chemnitz und an weiteren Standorten im Detail erwartet!
Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen, das sich auf einen hohen Individualisierungsgrad bei der Umsetzung seiner Kundenwünsche im Projektmanagement und im handwerklichen Bereich spezialisiert hat. Mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte bietet das Unternehmen spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine direkte Kommunikation und die Förderung von Eigenverantwortung aus.
Auf einen Blick
In dieser Schlüsselposition als HR Manager (m/w/d) verantworten Sie sowohl das operative als auch das strategische Personalmanagement und setzen beides eigenverantwortlich aus dem Unternehmenssitz im Großraum Chemnitz an allen Standorten des Unternehmens um. Sie bearbeiten eigenverantwortlich das Tagesgeschäft, treiben zukunftsorientierte Personalprojekte voran, entwickeln innovative HR-Prozesse und unterstützen aktiv das Unternehmenswachstum.
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