Koordinator / stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für unseren Kindergarten Böllinger Höfe
Sie möchten sich neuen Herausforderungen stellen und dabei einen Kindergarten durch Ihre Ideen zu einem besonderen Ort für Kinder und Familien entwickeln? Dann vervollständigen Sie unser tolles Leitungsteam in Heilbronn-Böllinger Höfe!
Zur Verstärkung unseres Leitungsteams in unserer Kindertageseinrichtung in Heilbronn - Böllinger Höfe suchen wir ab sofort eine
Koordinator / stellvertretende Leitung (m/w/d)
in Vollzeit (oder mind. 35 Stunden) und unbefristet.
Über uns
Wir sind Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von 240 Kinderkrippen, Kindergärten und Horten mit Geschäftsstellen in mehreren Bundesländern Deutschlands. Über 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 21.500 Kindern. In Baden-Württemberg haben wir jüngst sieben weitere Einrichtungen im Umkreis von Heilbronn in die FRÖBEL-Gruppe übernommen. Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei FRÖBEL-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“ .
Verstärken Sie unser Leitungsteam:
Als Koordinator*in sind sie ein Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit auch folgende Aufgaben:
1. Zusammenarbeit mit Eltern / Familienmitgliedern, Behörden, Institutionen und unseren anderen Einrichtungen
2. Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung
3. Betriebsführung und Organisation der Einrichtung
4. Sicherstellung der im Qualitätsmanagementprozess erarbeiteten Fakten
5. Personalführung
Sie verfügen über:
6. eine staatliche Anerkennung als Erzieher oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge bzw. eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
7. wünschenswert mehrjährige Berufserfahrungals Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d)
8. fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
9. Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und großes Einfühlvermögen hinsichtlich ihrer Interessen und Bedürfnisse
10. Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
11. die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
12. Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
13. betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
14. sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
15. die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Was Sie erwartet:
16. viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und Projekte
17. eine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere regionalen Fachberater*innen
18. eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE
19. eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlungen ,
20. ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ,
21. flexible Arbeitszeitkonten und tariflich gesicherte Vor- und Nachbereitungszeiten
22. Austauschmöglichkeiten und Arbeiten im internationalen Kontext
23. monatlich bis zu 50 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit)
Das klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich bei uns!